ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのHR-Tech系自社クラウドプロダクトのインサイドセールス(次期リーダー/MGR候補)の求人
求人ID:1215220
募集終了
転職求人情報
職種
HR-Tech系自社クラウドプロダクトのインサイドセールス
ポジション
次期リーダー/MGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:420万円〜540万円程度 (残業時間20h想定)
仕事内容
総合人材グループが提供する採用管理システムのインサイドセールスとなります。
マーケティング / セールスと連携することで、採用担当者様に”より良い採用の実現へのきっかけ”を提供することがミッションとなります。
採用に関するコンテンツ等に興味を持ってくださったターゲットにアプローチをすることで、セールスとの商談の場をセットすることがメインの業務になりますが、セールスとの連携やマーケティングやプロダクトへ顧客の声をフィードバック頂く役割も担っていただきます。
マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / プロダクト開発等のチームが同じ部署内にあるため、SaaS全般に対する知識を広げていくことも可能です。
チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、組織の成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。
マーケティング / セールスと連携することで、採用担当者様に”より良い採用の実現へのきっかけ”を提供することがミッションとなります。
採用に関するコンテンツ等に興味を持ってくださったターゲットにアプローチをすることで、セールスとの商談の場をセットすることがメインの業務になりますが、セールスとの連携やマーケティングやプロダクトへ顧客の声をフィードバック頂く役割も担っていただきます。
マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / プロダクト開発等のチームが同じ部署内にあるため、SaaS全般に対する知識を広げていくことも可能です。
チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、組織の成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。
必要スキル
●スキル要件
・BtoBSaaS営業経験:2年以上
・WEBサービス開発に関する概念的な理解があること
・中途採用に関する経験、もしくは知見があること
・アウトバウンドセールス経験:1年以上
・リーダー経験があること
●求める人物像
・主体性を持ち、自ら課題を設定し、周囲からのフィードバックを踏まえて、改善を進めることができる方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら、チームとして粘り強く目標達成に向き合うことのできる方
・目標達成に向かって、思考と行動の両面をこだわりをもって継続できる方
・厳しい外部環境においても責任をもって目標達成にこだわれる方
●WANT要件
・HRTech営業の経験
・営業企画の経験
・BtoBSaaS営業経験:2年以上
・WEBサービス開発に関する概念的な理解があること
・中途採用に関する経験、もしくは知見があること
・アウトバウンドセールス経験:1年以上
・リーダー経験があること
●求める人物像
・主体性を持ち、自ら課題を設定し、周囲からのフィードバックを踏まえて、改善を進めることができる方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら、チームとして粘り強く目標達成に向き合うことのできる方
・目標達成に向かって、思考と行動の両面をこだわりをもって継続できる方
・厳しい外部環境においても責任をもって目標達成にこだわれる方
●WANT要件
・HRTech営業の経験
・営業企画の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【働きやすい環境】
当事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
【安定と挑戦】
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手企業の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
【賞賛の文化】
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
当事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
【安定と挑戦】
上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手企業の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
【賞賛の文化】
仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
ITセールスの求人情報
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転職体験記
- 日系大手証券会社からグローバル大手金融情報サービス・カンパニーへ(30代/女性/私立大学卒)
- 長年のIT営業キャリアを活かして、ITコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日本を代表する大手グローバル企業出資のSaaS型サービス提供企業におけるソリューションセールスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 転職活動の上流から下流まで寄り添ったご支援で、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- 生産管理とシステムの幅広い業務経験を活かして、システムコンサルティング、インテグレーション企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- メガバンクでのデジタルバンキング企画に挑戦(40代/男性/国立大学卒)
- 資格と経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/女性/私立大学卒)
- 自身のキャリアアップに向け、外資系データ分析企業(30代/男性/私立大学卒)
- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)