大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における人事の求人
求人ID:1215260
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
責任者(マネージャー相当予定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ: 〜1,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
仕事内容
総合商社のノウハウ、ネットワークに対し、DXコンサルティングを行うべく設立された同社にて、人事領域における採用責任者としてご活躍いただきます。採用の他、人事制度等の業務もお任せいたします。
【具体的な職務内容】
●コンサルタントを中心とした中途採用業務
採用計画の立案、採用手法の検討、採用実務、採用広報等
●評価制度の構築、改善
●人事制度の改善
●企業型確定拠出年金の導入 等
※年間採用人数はコンサルタントを中心に20〜30名程度を想定
※現在の採用手法としては人材紹介会社経由が中心
【募集背景】
新会社設立におけるコアメンバーの募集となります。
【具体的な職務内容】
●コンサルタントを中心とした中途採用業務
採用計画の立案、採用手法の検討、採用実務、採用広報等
●評価制度の構築、改善
●人事制度の改善
●企業型確定拠出年金の導入 等
※年間採用人数はコンサルタントを中心に20〜30名程度を想定
※現在の採用手法としては人材紹介会社経由が中心
【募集背景】
新会社設立におけるコアメンバーの募集となります。
必要スキル
【必須(MUST)】
コンサルティングファーム、システムインテグレーターなどでのコンサルタント採用のご経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・人事制度構築のご経験をお持ちの方
・組織立ち上げのご経験をお持ちの方
コンサルティングファーム、システムインテグレーターなどでのコンサルタント採用のご経験をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・人事制度構築のご経験をお持ちの方
・組織立ち上げのご経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社
企業概要
大手総合商社が2021年1月に立ち上げたDXコンサルティング会社。戦略コンサルティング、ITコンサルティング、AI・IoTコンサルティングをグループ内外に提供。3年で150名体制を計画中。
企業PR
・コンサルティング会社の立ち上げという貴重な経験をスタートアップメンバーとして経験可能
・総合商社の豊富な事業基盤(事業資産等)や顧客ネットワークを活用したコンサルティングや事業開発が可能
・日系総合商社グループのため働きやすい環境(ワークライフバランス、長期就業等)があり、かつ、コンサルティング会社のため待遇面を含めたキャリアップも可能なハイブリッドな存在
・総合商社の豊富な事業基盤(事業資産等)や顧客ネットワークを活用したコンサルティングや事業開発が可能
・日系総合商社グループのため働きやすい環境(ワークライフバランス、長期就業等)があり、かつ、コンサルティング会社のため待遇面を含めたキャリアップも可能なハイブリッドな存在
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※ 立ち上げフェーズのため、未整備な状況にも前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
【給与形態】
月給制
通勤手当、残業手当
※ スタッフクラス(シニアコンサルタント以下)は固定残業代45時間を含む想定、マネージャー以上は管理監督者想定
【勤務時間】
9:15〜17:30
休憩時間:60分
残業:有
テレワーク制度:有
【試用期間】
有(3ヶ月)
【休日、休暇】
完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝祭日、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇(3日)、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、看護休暇、介護休暇、特別傷病休暇 など
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【給与形態】
月給制
通勤手当、残業手当
※ スタッフクラス(シニアコンサルタント以下)は固定残業代45時間を含む想定、マネージャー以上は管理監督者想定
【勤務時間】
9:15〜17:30
休憩時間:60分
残業:有
テレワーク制度:有
【試用期間】
有(3ヶ月)
【休日、休暇】
完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝祭日、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇(3日)、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、看護休暇、介護休暇、特別傷病休暇 など
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)