PE [プライベートエクイティ] 事業会社管理業務バリューアップ 30代

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのHRイノベーションマネージャーの求人

求人ID:1215708

募集終了

転職求人情報

職種

HRイノベーションマネージャー

ポジション

マネージャー

年収イメージ

900万円〜1,350万円（※賞与を含む想定年収となります。）

仕事内容

親会社から移管された既存人事制度・育成制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築
1.親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行
2.リーダー育成のための施策の立案と実行（リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入）
3.各種人事データの定義。それに基づく分析と、分析結果に基づく適切な施策の提言
4.HRIS導入支援(メイン担当者は、他にアサイン予定)
※ご経験によって、採用業務（新卒・中途）もご担当頂くことを想定。ライン上の上司だけでなく、クロスファンクショナルにご活躍頂くことも検討中。

必要スキル

新会社に移行し、これからあらゆる人事プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各プロセスに関与していく積極性も求められます。
上記のような環境にワクワク感を持てる、クリエイティブで前向きな方を求めています。
※守りの人事というよりも攻めの人事業務を志向する方がフィットします。

＜必須要件＞
・コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者（評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）
・高度なエクセルスキル、分析スキル（データアナリティクス）
・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力

＜歓迎要件＞
・事業会社での人事経験
・HRIS導入支援経験
・採用業務の経験
・グローバル人事の経験
・ビジネスレベルの英語力があると尚可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手PEファンド投資先

企業概要

大手上場会社からカーブアウトした新会社

企業PR

日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。

業務カテゴリ

PE [プライベートエクイティ]

組織カテゴリ

事業会社

備考

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