【勤務地:仙台】大手グローバル総合人材サービス企業での新規サービス営業部長の求人
求人ID:1215757
募集終了
転職求人情報
職種
コマーシャルマネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
賞与含む想定年収:〜1,000万円程度
仕事内容
【当社にどのように貢献する事業部か】
需要の変動が激しい臨時労働力を効率的に管理するために、本事業部独自のソリューションを用いてクライアントの労働力の柔軟性、定着率、生産性、効率性を向上させ、当社の収益に結び付ける。またクライントの課題に対して「ヒト」の観点から生産性改善を行う。
【事業部にどのように貢献するポジションか】
・営業グループ(クラスター)の管理責任を持ち、プロセスマネージャー、アカウントスペシャリストと共に既存顧客との関係構築及び維持・改善を行う。
・プロセスマネージャーと連携し、新規顧客に対するインハウスサービスの提案・新規顧客の獲得
上記2点を通じて、事業部の更なる売上・利益の拡大・成長に貢献する
【重要な任務と責任範囲】
・アカウントチームのメンバー管理及び教育(アカウントチームのマネージャーとしての責務)
・アカウントチームミーティングの開催
・既存クライアントの管理、営業利益の改善
・自営業グループ(クラスター)の予算目標達成
・新規クライアントの獲得
-マーケット分析
-データベースを用いたQualify と Validate (適格性の評価と妥当性の検証)
-Sales Pipelineの維持・管理
-Weekly sales action planの策定
-クライアントへのインハウス提案・獲得
-契約条件の交渉および契約締結
【成果指標(KPI)】
・新規クライアント獲得
・自営業グループ(クラスター)の売上予算に対する達成率
・自営業グループ(クラスター)のGP額の予算達成率
・自営業グループ(クラスター)のEbita %予算に対する達成率
需要の変動が激しい臨時労働力を効率的に管理するために、本事業部独自のソリューションを用いてクライアントの労働力の柔軟性、定着率、生産性、効率性を向上させ、当社の収益に結び付ける。またクライントの課題に対して「ヒト」の観点から生産性改善を行う。
【事業部にどのように貢献するポジションか】
・営業グループ(クラスター)の管理責任を持ち、プロセスマネージャー、アカウントスペシャリストと共に既存顧客との関係構築及び維持・改善を行う。
・プロセスマネージャーと連携し、新規顧客に対するインハウスサービスの提案・新規顧客の獲得
上記2点を通じて、事業部の更なる売上・利益の拡大・成長に貢献する
【重要な任務と責任範囲】
・アカウントチームのメンバー管理及び教育(アカウントチームのマネージャーとしての責務)
・アカウントチームミーティングの開催
・既存クライアントの管理、営業利益の改善
・自営業グループ(クラスター)の予算目標達成
・新規クライアントの獲得
-マーケット分析
-データベースを用いたQualify と Validate (適格性の評価と妥当性の検証)
-Sales Pipelineの維持・管理
-Weekly sales action planの策定
-クライアントへのインハウス提案・獲得
-契約条件の交渉および契約締結
【成果指標(KPI)】
・新規クライアント獲得
・自営業グループ(クラスター)の売上予算に対する達成率
・自営業グループ(クラスター)のGP額の予算達成率
・自営業グループ(クラスター)のEbita %予算に対する達成率
必要スキル
<必須>
・法人営業経験
・2〜4年程度のマネジメント経験必須(最低5-6名)
・法人営業として新規クライアントの獲得を得意としている方
・強いリーダーシップがあり、大きな組織をリードしていく推進力のある方
・普通自動車免許
<尚可>
・英語スキル及び習得する意欲のある方
・法人営業経験
・2〜4年程度のマネジメント経験必須(最低5-6名)
・法人営業として新規クライアントの獲得を得意としている方
・強いリーダーシップがあり、大きな組織をリードしていく推進力のある方
・普通自動車免許
<尚可>
・英語スキル及び習得する意欲のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グローバル総合人材サービス企業
企業概要
大手グローバル総合人材サービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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