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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における事業支援・計数管理・マネジメント補佐スタッフ(Consulting担当)の求人

求人ID:1215772

募集終了

転職求人情報

職種

事業支援・計数管理・マネジメント補佐スタッフ(Consulting担当)

ポジション

スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

420万円〜950万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです

仕事内容

事業部長/ユニット長(役員)の補佐をお任せいたします。
Consultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営 他)(60%)
・組織運営支援(定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告)(20%)
・ミドルオフィスサポートのサービス企画・運用オペレーション構築(10%)
・新規業務・業務改善の企画、実行(10%)

●英語使用場面
いずれも、必ず発生する内容ではありません。ご経験に応じ、アサインを検討いたします。
・担当先のマネジメントメンバーが海外ポジションを兼務している場合、他国とのコミュニケーションを行うにあたり、上述の業務を内容を英語で行うことがある
・担当事業ユニット所属の外国人メンバーとのコミュニケーションが必要となる場合がある
・社内でのツールやプロセス整備において、AP(Asia Pacific)各国との連携が求められることがある

●このポジションの魅力
・マネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するポジションです。将来的には事業マネジメントを支える「マネジメントメンバーの右腕」となっていただきたいと考えています
・パートナー(経営層)の近くで、当社の事業運営に関与することができます
・多くの利害関係者がいるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます

●キャリアパス
・経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、当社のインダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(当社グループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

必要スキル

●MUST
・事業企画、経営企画に関連する経験
<目安>
 - スタッフ:3年以上
 - シニアスタッフ:7年以上
 - チーフスタッフ:10年以上
・実務経験(5年以上)
・英語の実務使用に抵抗の無いこと

●WANT
・コンサルティングファームでの業務経験
・新規業務企画/業務改善企画、導入の経験
・企業合併や統合等の企業再編に伴う業務再構築(BPR)経験
・より高度な英語力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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組織カテゴリ

備考

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