外資系大手生命保険会社での人事戦略・制度担当スタッフの求人
求人ID:1216031
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略・制度担当スタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
560万円〜730万円
仕事内容
チームリーダー・制度担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
●人事戦略の策定
・会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出す
・方針に基づく具体的施策の企画〜準備〜実施
●人事制度・規程の策定、改定
・人事制度および就業規則などの規程の策定、管理および改定を行う
●人事制度関連業務
・人事制度に基づく評価制度などの人事施策の運営・実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
●人事戦略の策定
・会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出す
・方針に基づく具体的施策の企画〜準備〜実施
●人事制度・規程の策定、改定
・人事制度および就業規則などの規程の策定、管理および改定を行う
●人事制度関連業務
・人事制度に基づく評価制度などの人事施策の運営・実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。
必要スキル
【すべて必須要件】
●基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)
●チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
●当社の企業理念に共感できる方
●好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方
●与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方
※英語力:不問
●基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)
●チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
●当社の企業理念に共感できる方
●好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方
●与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方
※英語力:不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系大手生命保険会社
企業概要
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでのサービス事業の未来を創る、営業・コンサルユニットを牽引するHRビジネスパートナー/800万円~1600万円/東京都
- PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのHRBP Manager(部門担当戦略人事)/800万円~1400万円/東京都
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)