人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるマネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発（グループ会社出向）の求人

求人ID:1216176

募集終了

転職求人情報

職種

マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発

ポジション

エキスパート（ピープルマネジメントなし）〜シニアエキスパート（ピープルマネジメントなし）

年収イメージ

イメージ：700万円〜1,000万円　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

仕事内容

グループ企業全体に対するマネジメントおよびリーダーシップ領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

【具体的な担当業務】
・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただく。その後は当社を含めた人事プロフェッショナルとして（HRBP、COEなど）活躍いただくことを想定している。
当初はNMP人材開発サービス事業部の中核人材として活躍いただくことを基本に、本人希望も考慮の上で当社グループ人事・人材開発部門でのキャリア形成を計画する。

必要スキル

【MUSTスキル・経験・資格】
・3年以上のHRBPないしは人材開発・組織開発の経験
・パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、チェンジマネジメントプログラムなどの企画・実行経験

【WANTスキル・経験・資格】
・IT企業あるいはIT部門での就業経験
・コーチングやキャリアコンサルタントの資格保有あるいは経営組織論、キャリア発達理論等の知識

【求める人物像（ソフトスキル）】
・論理的なコミュニケーション能力
・モチベーション理論や人材マネジメントに関する基礎知識と関心
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●勤務地：神奈川県川崎市

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

メーカーの求人情報

メーカーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る