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医療関連会社での採用の求人

求人ID:1216258

募集終了

転職求人情報

職種

採用

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

<ミッション>
人材戦略を立案、実行し組織価値を最大化する

<担当業務例>
・事業視点から採用面の課題抽出・解決施策の立案・実行・効果検証 (社員は中途採用のみ、他は派遣・業務委託の採用活動となります)
・採用計画の設定
・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
・採用チャネルの選定
・採用広報コンテンツの企画
・ダイレクトリクルーティングの施策立案・実行(リファラル採用促進、ミートアップなど)
・自社採用サイトの構造の見直し・アップデート
・書類選考・面接・候補者の進捗管理
・採用後の入社受け入れ
・社内研修企画・実施
・派遣・業務委託 個別契約・請求の管理
・採用マーケティング、プロモーションへの取り組み
・採用に関する業務フローの改善

必要スキル

<応募要件>
●下記いづれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用業務経験をお持ちの方
・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験をお持ちの方

●採用戦略企画や分析のご経験
下記ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・ベンチャー企業での採用業務経験5年以上
・採用広報ツール・広報チャネル(SNS等)利活用スキル
・情報分析技術・人財チャネル・マーケットの包括的な知識

<求める人材像>
・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方
・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方
・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方
・立場や分野の異なるメンバーと協働し、業務を遂行することができる方
・組織の変化を楽しめる柔軟性のある方
・調整力をお持ちの方
・プロとして自身のスキルを高く維持し続けることができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

Webを利用した医療情報提供会社

企業概要

インターネットを利用した医療関連領域へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

企業PR

事実を事実として捉え、コントロール可能な範囲を少しづつ拡大していく、そして適切に事業を積み重ねていく。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●雇用形態について
基本は正社員雇用となりますが、応募者様によっては契約社員条件での採用の可能性もあります。

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