医療関連会社での人事労務(組織・人事制度)の求人
求人ID:1216259
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務(組織・人事制度)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<ミッション>
就業環境や人事制度を最適化し、組織の生産性と社員の人財価値を最大化する
<担当業務例>
・就業規則他、各種規程、会議体等組織基盤の構築、整備と管理
・人事評価制度、給与制度の設計・企画・導入・管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務・コンプライアンス対応
・業務フローの構築、マニュアル整備・管理
・人事チームビルド
・各人事機能の方向付け、戦略策定。(経営陣と会話の上、策定頂ける環境です)
<魅力>
下記ご経験を積んでいただけます。
・事業拡大フェーズにおける組織づくり
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
就業環境や人事制度を最適化し、組織の生産性と社員の人財価値を最大化する
<担当業務例>
・就業規則他、各種規程、会議体等組織基盤の構築、整備と管理
・人事評価制度、給与制度の設計・企画・導入・管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務・コンプライアンス対応
・業務フローの構築、マニュアル整備・管理
・人事チームビルド
・各人事機能の方向付け、戦略策定。(経営陣と会話の上、策定頂ける環境です)
<魅力>
下記ご経験を積んでいただけます。
・事業拡大フェーズにおける組織づくり
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
必要スキル
<応募要件>
・事業会社における労務業務経験3年以上
・100人以上の正社員がいる会社での経験
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・前例や過去の経験にとらわれずタイムリーに改善案を模索できる方
<歓迎要件>
下記いづれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・人事制度構築のご経験
・ベンチャー企業での5年以上の就業経験
<求める人材像>
・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方
・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方
・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方
・組織の変化を楽しめる柔軟性のある方
・プロとして自身のスキルを高く維持し続けることができる方
・事業会社における労務業務経験3年以上
・100人以上の正社員がいる会社での経験
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・前例や過去の経験にとらわれずタイムリーに改善案を模索できる方
<歓迎要件>
下記いづれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・人事制度構築のご経験
・ベンチャー企業での5年以上の就業経験
<求める人材像>
・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方
・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方
・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方
・組織の変化を楽しめる柔軟性のある方
・プロとして自身のスキルを高く維持し続けることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
Webを利用した医療情報提供会社
企業概要
インターネットを利用した医療関連領域へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
企業PR
事実を事実として捉え、コントロール可能な範囲を少しづつ拡大していく、そして適切に事業を積み重ねていく。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●雇用形態について
基本は正社員雇用となりますが、応募者様によっては契約社員条件での採用の可能性もあります。
基本は正社員雇用となりますが、応募者様によっては契約社員条件での採用の可能性もあります。
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
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