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医療関連会社での人事労務（組織・人事制度）の求人

求人ID:1216259

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務（組織・人事制度）

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

＜ミッション＞
就業環境や人事制度を最適化し、組織の生産性と社員の人財価値を最大化する

＜担当業務例＞
・就業規則他、各種規程、会議体等組織基盤の構築、整備と管理
・人事評価制度、給与制度の設計・企画・導入・管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務・コンプライアンス対応
・業務フローの構築、マニュアル整備・管理
・人事チームビルド
・各人事機能の方向付け、戦略策定。（経営陣と会話の上、策定頂ける環境です）

＜魅力＞
下記ご経験を積んでいただけます。
・事業拡大フェーズにおける組織づくり
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験

必要スキル

＜応募要件＞
・事業会社における労務業務経験3年以上
・100人以上の正社員がいる会社での経験
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・前例や過去の経験にとらわれずタイムリーに改善案を模索できる方

＜歓迎要件＞
下記いづれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・人事制度構築のご経験
・ベンチャー企業での5年以上の就業経験

＜求める人材像＞
・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方
・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方
・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方
・組織の変化を楽しめる柔軟性のある方
・プロとして自身のスキルを高く維持し続けることができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

Webを利用した医療情報提供会社

企業概要

インターネットを利用した医療関連領域へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

企業PR

事実を事実として捉え、コントロール可能な範囲を少しづつ拡大していく、そして適切に事業を積み重ねていく。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

●雇用形態について
基本は正社員雇用となりますが、応募者様によっては契約社員条件での採用の可能性もあります。

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