不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での中途採用リーダーの求人
求人ID:1216444
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用リーダー
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※みなし残業45時間含む/スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
仕事内容
中途採用業務全般をお任せします。
当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。
このミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。
既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。
●具体的な業務内容
・中途採用戦略の立案と実行
・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
・採用フローの設計
・面接基準の設計
・採用コスト管理
・面接対応
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバーマネジメント
●この仕事の魅力
<成長中のマーケットで人事としての実力を試せる>
不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。
<新しい取り組みに挑戦できる環境>
既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。
<年齢関係なくキャリアアップできる環境>
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や取締役に抜擢された実績有り)
当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。
このミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。
既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。
●具体的な業務内容
・中途採用戦略の立案と実行
・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
・採用フローの設計
・面接基準の設計
・採用コスト管理
・面接対応
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバーマネジメント
●この仕事の魅力
<成長中のマーケットで人事としての実力を試せる>
不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。
<新しい取り組みに挑戦できる環境>
既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。
<年齢関係なくキャリアアップできる環境>
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や取締役に抜擢された実績有り)
必要スキル
●必須条件 ※以下、全ての条件を満たす方
・人事採用経験(3年以上)※中途採用経験
・採用戦略の立案から実行までを自走した経験がある方
●歓迎条件
・エンジニアやクリエイティブ系ポジションの採用経験がある方
・人材紹介サービス、求人広告代理店での営業経験がある方
・マネジメントの経験がある方
●求める人物像
・困難な課題に対して、主体的に挑戦していける方
・論理的に物事を判断できる方
・推進力のある方
・1つのことに囚われず、柔軟に対応できる方
・人事採用経験(3年以上)※中途採用経験
・採用戦略の立案から実行までを自走した経験がある方
●歓迎条件
・エンジニアやクリエイティブ系ポジションの採用経験がある方
・人材紹介サービス、求人広告代理店での営業経験がある方
・マネジメントの経験がある方
●求める人物像
・困難な課題に対して、主体的に挑戦していける方
・論理的に物事を判断できる方
・推進力のある方
・1つのことに囚われず、柔軟に対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
企業概要
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
不動産関連企業の求人情報
不動産投資の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)