新規上場の人材系企業での採用部長の求人
求人ID:1216474
募集終了
転職求人情報
職種
採用部長
ポジション
採用部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1000万円 ※業績賞与含む
仕事内容
今後も積極的に組織拡大と強化を進めるにあたり優秀な人材を採用するため、採用体制を強化するために採用部長を新たに募集します。
年間数百名規模の採用を行う同社にて、採用部門のTOPを担っていただきます。
・大規模採用に則した採用戦略の立案(AIを使った業務設計など)
・10名程度のメンバーマネジメント
・インターンシップも含む新卒・中途選考内容の企画・設計・実行
年間数百名規模の採用を行う同社にて、採用部門のTOPを担っていただきます。
・大規模採用に則した採用戦略の立案(AIを使った業務設計など)
・10名程度のメンバーマネジメント
・インターンシップも含む新卒・中途選考内容の企画・設計・実行
必要スキル
<必須要件>
・採用実務・採用戦略立案経験
・在籍社員1,000名規模の会社での採用経験
・10名程度のマネジメント経験
・労働集約型ビジネス企業での採用経験
<歓迎要件>
・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験
・人材業界での経験
・採用実務・採用戦略立案経験
・在籍社員1,000名規模の会社での採用経験
・10名程度のマネジメント経験
・労働集約型ビジネス企業での採用経験
<歓迎要件>
・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験
・人材業界での経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)