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【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおけるものづくり改善企画推進（工場内体質強化）の求人
求人ID:1216742
募集終了
転職求人情報
職種
ものづくり改善企画推進（工場内体質強化）
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
仕事内容
工場全般の体質強化業務です。
担っているミッションは、全従業員、サプライヤへのＴＰＳ(筑波プロダクションシステム)の浸透及びＧＭＢ2030の達成です。
【具体的には】
グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
・ＴＰＳ教育及び場内改善支援
・サプライヤ改善支援
・工場全体の再構築(リレイアウト)
再構築の業務は、関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課）と連携しながら対策を行っていく。関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。基本的には、個人でも進められる業務です。
教育、改善支援業務は、個人ではなくチーム(グループ長、リーダと連携）で進めていきます。
【やりがい】
当部署の担っているミッションは、『全従業員、サプライヤへのＴＰＳ(筑波プロダクションシステム)の浸透』及び『ＧＭＢ2030の達成(ＴＰＳに適った清流化ラインの構築)』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じていく事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。
担っているミッションは、全従業員、サプライヤへのＴＰＳ(筑波プロダクションシステム)の浸透及びＧＭＢ2030の達成です。
【具体的には】
グループ長、リーダの以下サポート業務が主。
・ＴＰＳ教育及び場内改善支援
・サプライヤ改善支援
・工場全体の再構築(リレイアウト)
再構築の業務は、関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課）と連携しながら対策を行っていく。関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。基本的には、個人でも進められる業務です。
教育、改善支援業務は、個人ではなくチーム(グループ長、リーダと連携）で進めていきます。
【やりがい】
当部署の担っているミッションは、『全従業員、サプライヤへのＴＰＳ(筑波プロダクションシステム)の浸透』及び『ＧＭＢ2030の達成(ＴＰＳに適った清流化ラインの構築)』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じていく事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。
必要スキル
【学歴】大学卒以上（できれば理系）
【必須】
・メーカでの製造業務(生産技術、生産管理業務経験があれば尚ベター）。
・上記業務に関連した投資経験のある方。
【歓迎】
・建築基準法、消防法の知見があればベター。
【語学力】 尚可
【必須】
・メーカでの製造業務(生産技術、生産管理業務経験があれば尚ベター）。
・上記業務に関連した投資経験のある方。
【歓迎】
・建築基準法、消防法の知見があればベター。
【語学力】 尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(製造業)の求人情報
事業会社の求人情報
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