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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの5Gを用いた新規事業開発戦略企画の求人

求人ID:1216799

募集終了

転職求人情報

職種

5Gを用いた新規事業開発戦略企画

ポジション

主任(チームリーダー)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜780万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

●5Gをコアとした新規事業開発の戦略企画及び国内外企業とのパートナリング
・産業向け5G事業開発を行なう本部全体の事業戦略・中長期計画の策定
 (ターゲットセグメント、事業ロードマップ、事業投資)
・事業戦略策定のための動向調査(市場、競合、パートナー)
・サービス事業基盤を強化するパートナリング定義とパートナー候補探索
・戦略的パートナーとの協業関係の構築と実行

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・社会課題を解決できるキーアセットである5Gを軸にした事業開発に携わることができます。
・マーケティングスキル、戦略立案スキルを実事業で活用することができます。
・5Gを軸にした最先端の技術を保有したパートナーとのチャネル構築をすることができます。

必要スキル

【MUST スキル・経験・資格】
・事業開発部門での事業企画・戦略の立案経験 3年以上
もしくは事業開発部門への事業戦略コンサル経験  3年以上
・ICT関連業界での経験 3年以上

【WANT スキル・経験・資格】
・国内企業とのパートナリング業務経験(交渉・契約)3年以上
・ビジネスレベルの英語力、及び海外企業とのパートナリング経験があれば尚可

【求める人物像(ソフトスキル)】
・あるべき姿からのバックキャストできる戦略思考力
・目標に向けて自発的に考えて動ける、プランニング力と実行力
・交渉力、コミュケーション力
・プロジェクト推進マインド

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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