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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルでのインターナルコミュニケーション展開計画立案・実行の求人

求人ID:1216946

募集終了

転職求人情報

職種

グローバルでのインターナルコミュニケーション展開計画立案・実行

ポジション

マネージャー(課長級/ピープルマネジメントあり)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

仕事内容

リーダーとして事業戦略の浸透とエンゲージメント向上に向けた以下インターナルコミュニケーション活動を牽引:
・幹部コミュニケーション計画立案・促進・展開
・事業戦略浸透コミュニケーション計画の立案、関連事業部門と連携の上コンテンツ制作・展開
・エンゲージメント向上施策の立案、人事部門・BU外関連部門と連携の上コンテンツ準備・展開
・海外現法含むBU社員からの上記活動に関するフィードバックを回収する為の仕組みの企画・実行

必要スキル

<必須要件>
・異文化適応力
・海外現法や社外へのメッセージ発信の経験(コミュニケーション部門でのご経験有無は問いません。顧客なども含め海外に対しメッセージを発信した経験がある方を募集いたします)
・英語でのコミュニケーション能力(幹部メッセージなど英語での文章作成も含みます)
・海外事業に携わった経験 (当部がメッセージを発信する相手は、海外現法など第一線で事業に携わっている方々となります。この様な方々がどの様な情報を求めているのか、どうすればメッセージが伝わるのか、現場感覚で考えて頂けるような方は大歓迎です)

<歓迎要件>
・インターナルコミュニケーション・コミュニケーション戦略立案経験
・事業戦略の理解 (事業戦略の浸透が重要なミッションとなります。海外事業戦略を積極的に理解し、どの様な分野であっても自分の言葉で語れるまで理解を深める意欲がある方が望ましいです)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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