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上場不動産情報サービス会社での給与社保＜リーダー候補＞の求人

求人ID:1217306

募集終了

転職求人情報

職種

給与社保

ポジション

リーダーレイヤー

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

本グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

やりがい・魅力
給与計算や社会保険事務手続きから人事規程改定などすべて内製しており、全般の業務に携わることで人事労務としてスキルアップすることができます。
直近では、コアタイム時間の変更、看護・介護休暇を時間単位で取得できる仕組みづくりや同性パートナーを含む事実婚に対する規程改正など推進した実績があります。
様々な人事施策が施行される環境下のため、現在のシステムでは対応出来ないものもありますが、RPA導入やDX推進を行うことで、大きく改善できる余地があります。プロジェクトの中心として取り組んでいただくことで、様々な社員が活躍できる仕組み作りに携わっていただく事が可能です。

今、抱えている課題
社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組みを作ることが必要ですが、
現状、勤怠チェックや給与計算の一部がExcel管理であるなど、社員の働き方に合わせた人事システムの改善やRPA導入に課題があります。
社員がより安心して働けるよう、日々の業務の小さな改善からより効率的でセキュリティが担保された人事基幹システムの検討などを含め、DX推進していただける方が必要となっております。

お任せしたいこと
給与計算で使用する勤怠データの確定から、給与に係る実務
給与計算や各種申請において、一部手作業になっている処理作業のRPA導入の検討、DX推進
中期経営計画や人事戦略を踏まえた、人事諸規程、人事システム、海外駐在ルール等の改善

必要スキル

＜必須要件＞
●500名以上の規模の会社で給与計算（正社員含む）、社会保険事務、規定改定の実務経験3年以上
●チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験

＜歓迎要件＞
□社会保険労務士、弁護士の資格をお持ちの方
□人事システム検討、導入経験のある方
□COMPANY設計、運用経験

＜求める人物像＞
◎当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
◎自ら課題を見つけ、自走してゴールまで導ける方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

不動産情報サイト運営

企業概要

不動産・住宅情報サイトを運営。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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