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大手人材コンサルティング会社でのデータアナリスト 兼 新サービス開発(HRアナリティクス・HRテック領域)の求人

求人ID:1217379

募集終了

転職求人情報

職種

データアナリスト 兼 新サービス開発(HRアナリティクス・HRテック領域)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

理論年収 :706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

「勘と経験」と言われてきた人事異動や配置ですが、データ活用に向けた機運が急速に高まっており、弊社でも主力の人事アセスメント事業の知見を活かし、新しいサービス開発を加速させています。本ポジションは、顧客の人事データの分析プロジェクトと、機会学習を応用したデータ活用基盤の新サービス開発の2つにかかわっていただきます。
SPIパーソナリティーや知的能力やその他の心理アセスメントを含め、HRデータを解析し人事課題と向き合いながら、技術獲得、製品サービスへ接続することでより広く顧客価値を拡大していことがミッションです。自ら着想した活用技術を、顧客やプロジェクトと共に検証しサービスに組み込む余地がまだまだ大きいテーマです。

必要スキル

【必要とする経験・スキル】
・データ分析経験か、商品開発経験のどちらかがある方
・機械学習や統計、数学分野に苦手意識がなく、着任後も必要な知識スキルを自律的に向上できる方

【あれば嬉しい経験・スキル】
・ Python、 R、 SAS、 Tableauなどによるデータ解析の知見およびプログラミングによる実装経験
・プロジェクトマネジメント経験

【理想とする人物像】
・人や組織への課題意識や機微を持ち、「個と組織を生かす」というテーマに魅力を感じる方
・向学心、技術への関心がある方
・当事者意識を強く持ち、曖昧なテーマの中でも自ら思考・行動ができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

備考

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