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大手食品メーカーでの人事部制度企画・運用<スタッフ>の求人

求人ID:1217468

募集終了

転職求人情報

職種

人事部 制度企画・運用

ポジション

スタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収500万円〜800万円

仕事内容

人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。
・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用
・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き
・労働組合との折衝
・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透
・タレントマネジメントに関する企画・運用
・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務
・グループ会社人事業務サポート

【期待する役割】
上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待

必要スキル

【必須要件】
・人事に関わる業務経験5年以上
・人事制度の企画・運用に関する知見

【歓迎要件(いずれかを満たす方)】
・コンサル出身者も可

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手食品メーカー

企業概要

大手食品メーカー

企業PR

グローバル展開している、大手食品メーカー

組織カテゴリ

備考

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