業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_人事研修担当の求人
求人ID:1217660
募集終了
転職求人情報
職種
海外_人事研修担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人財育成:既存人財育成プログラムの運営、新規育成プログラムの計画・導入・運営、育成体制の整備、育成委員会の運営などの業務遂行。
人事企画:組織改定、評価、昇格、表彰、異動などの業務遂行。
当面は、人財育成業務を主担当とし、数年後を目途に人事企画業務を担当いただきます。
将来的には、海外グループ会社との人事諸制度の統合、共通化の検討および運営を遂行いただくことを想定しています。
人事企画:組織改定、評価、昇格、表彰、異動などの業務遂行。
当面は、人財育成業務を主担当とし、数年後を目途に人事企画業務を担当いただきます。
将来的には、海外グループ会社との人事諸制度の統合、共通化の検討および運営を遂行いただくことを想定しています。
必要スキル
【経験年数・応募資格】
・英語を母国語とし、日本語がビジネスレベル以上で、日本企業において育成関係または人事企画関係の業務経験が3年程度ある。
・英語ネイティブ 日本語ビジネスレベル
【学歴】
高等専門学校/大学を卒業、または大学院(修士課程/博士課程)を修了されている方
・英語を母国語とし、日本語がビジネスレベル以上で、日本企業において育成関係または人事企画関係の業務経験が3年程度ある。
・英語ネイティブ 日本語ビジネスレベル
【学歴】
高等専門学校/大学を卒業、または大学院(修士課程/博士課程)を修了されている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
企業概要
1. 各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、
試運転、オペレーション、メンテナンス
2. 石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資
3. 技術サービス
試運転、オペレーション、メンテナンス
2. 石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資
3. 技術サービス
企業PR
国内トップTierのプラントエンジニアリング企業で、国内外で安定した地盤での事業を展開中
既存のオイル・ガス事業を軸に原子力や病院など幅広い事業を展開
既存のオイル・ガス事業を軸に原子力や病院など幅広い事業を展開
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
- 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での技術開発エンジニア(医薬品/ファインケミカル/化粧品/食品)/~800万円/神奈川県
- 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメンテナンス職員(国内_オイル&ガス)/~800万円/お問い合わせください。
- 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのダイナミックシミュレーションエンジニア/~1000万円/東京都
- 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での熱流動解析エンジニア/~800万円/神奈川県
- 業界トップTierのプラントエンジニアリング企業におけるアンモニアプラントEPC案件のエンジニアリングマネジャー/~800万円/神奈川県
上場企業の求人情報
- CX(顧客体験)プラットフォーム開発/運営ベンチャーでのCustomer Success(カスタマーサクセス)/~800万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソリューションセールス(ライフエンディング領域)/~800万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのRPAを活用した社内業務プロセスの効率化推進担当/~1000万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル/プロジェクトマネージャ【ヘルスケア事業領域】/~1000万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル/プロジェクトマネージャ【シニアライフ事業領域】/~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)