人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるHR企画スタッフの求人

求人ID:1217896

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画・制度運用担当スタッフ

ポジション

スタッフ、シニアスタッフ

年収イメージ

420万円〜770万円

仕事内容

●業務内容
50％：People First活動での各領域のPMO業務（下記、参照）
50％：人事制度設計・運用や各種人事施策の立案・実行

【補足】Peoplr First の主な領域の説明
●CHRO：人事制度や施策の設計・運用を通じて働くためのインフラ基盤の整備
→職員人事制度の運用改善、コロナ後を見据えた新しい働き方の整備など
●Experience：日々の仕事やキャリアを充実させ、働きがいが感じられる環境作り
→組織の方向性の明確化と浸透、メンター制度の整備、Connectivity強化など
●Well-Being：個人が心身共に健康であり多様性を歓迎・尊重し、公平に活躍の場を提供するカルチャーの醸成
→女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境構築、合同Well-being財団活動の一環としてsocial well being/Personal well-beingの促進、合同Talent Enableｒ活動の一環として職員の海外での活躍支援など

●キャリアパス
・HR企画領域の高度プロフェッショナル
・HRビジネスパートナー

●求める人物像
・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
四大卒以上かつHRコンサル経験を3年以上持ち、社内/社外向けに人事課題に対する課題解決を行ってきた方
四大卒以上かつコンサル経験を3年以上有する方で、人事あるいは人事企画に興味がある方
四大卒以上かつ事業会社にて幅広い人事経験を3年以上持ち、課題解決に興味がある方あるいは顧客志向を有する方
四大卒以上かつ事業会社にて顧客向け業務に3年以上従事し、人事あるいは人事企画に興味がある方（人事やコンサル経験は不問）
※ の顧客向け業務例：
・1つの商品だけを売るのではなく、ソリューションの提案型の営業職の方
・CAやホテルや百貨店で顧客対応をし、顧客のためやは相手に喜んでもらうために、自ら工夫して、提案・サービスを提供する方

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・ロジカルシンキング
・基本的なパソコンスキル（Excel、PPT等）
・組織横断での円滑なコミュニケーション（フットワーク軽く、パートナーやマネジャー層とタイムリーにコミュニケーションを行える）

●WANT
＜経験＞
・HRシステムコンサル経験
・HR企画経験

＜スキル＞
・読み書きできるレベルの英語
・人事システム導入、保守経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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