労務管理・給与計算事業会社成長中

上場ITベンチャー企業での人事労務担当（リーダー候補）の求人

求人ID:1217916

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務担当

ポジション

リーダー候補

年収イメージ

680万円〜800万円　※月給の20％相当分の定額残業手当を含む（超過分は別途支給）

仕事内容

＜業務内容＞

新型コロナウィルスの流行によって働き方や生活スタイルが一変し、当社が提供するオンラインコミュニケーションツールの需要も高まり、会社は急拡大を遂げてきました。
ポストコロナ時代に入り、いまなお変化しつづける社会に対してさらなる価値を提供すべく、当社は新たなフェーズを迎えています。
本ポジションは、次なる成長ステージへと向かう当社において、人事の基盤づくりに携わっていただけます。

〈担当いただく領域〉
●報酬,勤怠管理
※月次給与計算はアウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません
●安全衛生
●福利厚生
●雇用管理　など

<やりがい・業務の魅力>
●挑戦を支える土台づくりに携われる
挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化,メンタルヘルスケアの充実,ダイバーシティーの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。

●経営課題に触れられる
ピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直に触れることも可能です。

<キャリアステップ>
まずは労務全般に携わっていただきます。ご経験やご興味に応じて、制度企画・運用などにも携わっていただけます。
また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参りますので、先進的な領域にも挑戦いただける環境です。
ゆくゆくはマネジメントもお任せします。

必要スキル

＜求める人物像＞
1. 当社のミッション/バリュー、ピープル・サクセスポリシーに共感できる方
2. 経営参画意識、コミットメント意識の高い方
3. 緻密かつスピーディーに業務を遂行できる方
4. アグレッシブにチャレンジできる方

＜必須スキル・経験＞
1. 人事労務担当部署での業務経験3年以上
2. 報酬管理,勤怠管理,安全衛生,福利厚生,雇用管理など、労務にかかわる業務を一通り経験

＜歓迎スキル・経験＞
1. ITもしくは近しい業界での業務経験
2. 人事管理データの分析経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

次世代コミュニケーションを創る上場ＩＴベンチャー企業

企業概要

ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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