大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での新卒採用リクルーター(リスクアドバイザリー部門担当)の求人
求人ID:1218124
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用リクルーター
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
仕事内容
40%:新卒採用および海外採用活動の管理、推進
30%:採用部門の責任者とコミュニケーションをはかり、採用ポジションの人材ニーズ把握、採用母集団構築
10%:レポーティング
10%:業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画
10%:その他ad hoc業務
※原則的に採用面接官業務はございません
●キャリアパス
・採用業務からスタートしていただき、会社のカルチャーに慣れていただきます
・希望があれば、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発、制度改定など)を経験することも可能です
・将来は人事プロフェッショナルとして、組織の中心役となって活躍いただくことを期待しています
30%:採用部門の責任者とコミュニケーションをはかり、採用ポジションの人材ニーズ把握、採用母集団構築
10%:レポーティング
10%:業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画
10%:その他ad hoc業務
※原則的に採用面接官業務はございません
●キャリアパス
・採用業務からスタートしていただき、会社のカルチャーに慣れていただきます
・希望があれば、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応(人材開発、制度改定など)を経験することも可能です
・将来は人事プロフェッショナルとして、組織の中心役となって活躍いただくことを期待しています
必要スキル
●MUST
<経験>
下記すべて有すること
・4大卒以上
・大企業での正社員としての社会人経験2年以上
・新卒採用経験
<スキル>
下記すべて有すること
・プロジェクトマネジメント、タイムマネジメント
・調整力
・口頭および文書による日本語での高度なビジネスコミュニケーションスキル
●WANT
<経験>
・採用管理システム アクセスオンライン(ACCESS ON LINE)使用経験
・人事関連業務経験を1年以上お持ちの方(事業会社、エージェントどちらでも可)
<スキル>
・英語力 初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
・MS Excel 中級
・MS PowerPoint 中級
●求める人物像
・朗らかで、誠実な方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・チームの目標に向かって、自分の役割はここまでと限定せずに、担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方
・自分の考えや過去の経験に固執せず、他人の意見にも耳を傾けて柔軟な取り組みのできる方
・人生の重要な選択に関わる仕事だという自覚を持って、慎重に仕事を進めることのできる方
<経験>
下記すべて有すること
・4大卒以上
・大企業での正社員としての社会人経験2年以上
・新卒採用経験
<スキル>
下記すべて有すること
・プロジェクトマネジメント、タイムマネジメント
・調整力
・口頭および文書による日本語での高度なビジネスコミュニケーションスキル
●WANT
<経験>
・採用管理システム アクセスオンライン(ACCESS ON LINE)使用経験
・人事関連業務経験を1年以上お持ちの方(事業会社、エージェントどちらでも可)
<スキル>
・英語力 初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
・MS Excel 中級
・MS PowerPoint 中級
●求める人物像
・朗らかで、誠実な方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・チームの目標に向かって、自分の役割はここまでと限定せずに、担当できる範囲をできるだけ広げようと努力できる方
・自分の考えや過去の経験に固執せず、他人の意見にも耳を傾けて柔軟な取り組みのできる方
・人生の重要な選択に関わる仕事だという自覚を持って、慎重に仕事を進めることのできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)