大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社での人事マネジャーの求人
求人ID:1218142
募集終了
転職求人情報
職種
人事リーダー
ポジション
マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収600万円〜1000万円
仕事内容
配属部署のミッション
人と事業をつなぎ、ビジネス成功を導く事。
最適な人材の採用から配置、リテンションまで幅広く担当いただきます。
仕事内容
・事業戦略を実現するための組織設計、人材配置、HRBP
・経験者採用企画および運用(特にITエンジニア採用)
・人事制度(報酬/等級/評価)企画および運用
・人事管理、労務管理全般
人と事業をつなぎ、ビジネス成功を導く事。
最適な人材の採用から配置、リテンションまで幅広く担当いただきます。
仕事内容
・事業戦略を実現するための組織設計、人材配置、HRBP
・経験者採用企画および運用(特にITエンジニア採用)
・人事制度(報酬/等級/評価)企画および運用
・人事管理、労務管理全般
必要スキル
応募資格(必須)
人事経験5年以上
- 経験者採用(特にITエンジニア採用経験)
- 組織人事、HRBP
-人事施策の運用経験
ラインマネジメント経験
異文化チームでの勤務経験3年以上
日本語、英語(TOEIC800以上)でのビジネスコミュニケーション力
応募資格(歓迎)
- スタートアップ企業、ベンチャーでの人事経験
- グローバル人事企画経験(グローバルモビリティではなく制度設計や運用経験など)
- 異文化チームでの環境での勤務経験
- 中国語あれば可""
求める人物像
・急成長かつ変化の多い環境を楽しみ、自ら考え自走できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟かつスピード感をもって対応できる方
・想像力豊かで、仕組みづくりが好きな方
人事経験5年以上
- 経験者採用(特にITエンジニア採用経験)
- 組織人事、HRBP
-人事施策の運用経験
ラインマネジメント経験
異文化チームでの勤務経験3年以上
日本語、英語(TOEIC800以上)でのビジネスコミュニケーション力
応募資格(歓迎)
- スタートアップ企業、ベンチャーでの人事経験
- グローバル人事企画経験(グローバルモビリティではなく制度設計や運用経験など)
- 異文化チームでの環境での勤務経験
- 中国語あれば可""
求める人物像
・急成長かつ変化の多い環境を楽しみ、自ら考え自走できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟かつスピード感をもって対応できる方
・想像力豊かで、仕組みづくりが好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ベンチャー企業
企業概要
遠隔オンライン健康相談をスマホのアプリサービスを立ち上げているベンチャー企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)