【11/11（日）／1日選考会】外資系コンサルティングファームでのHRテクノロジーコンサルタントの求人

●応募締め切り11/5（月）●
●1日（2〜3時間）で全ての選考を進める予定です●

組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。

【担当業務】
プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。

【担当業界】
業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。

【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにいおては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンター（上海SDC、東京RDC）と連携して推進しています。プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Techの市場分析調査やHR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。
　- 業務改革の全体構想立案支援
　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)

【具体的なプロジェクト】
・大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援（本社・グループ）
・大手エネルギー：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援（本社・グループ）
・大手消費財・医療：グループITシステム　全体プログラム／プロジェクト管理支援（本社・グループ）
・大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援
・大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入（本社・グループ）

【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー10%程。外国籍メンバーも在籍し、非常に多様性に富んだチームです。
インダストリーチームや組織人事マネジメントコンサルチームのプロジェクト参画、PwCグローバルネットワークの活用等、他のチームとのコラボレーションで高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。

【部門からのメッセージ】
・企画立案もあればPMOやグローバル大規模ITシステム導入に関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることで、経験・知見が広がります。
・世界157カ国・22万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークや、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソースやナレッジを活用し、多様な経営課題やニーズに対し最適なソリューションの提案に携わることができます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

＜望ましいスキル＞
・　ITに関する基礎知識
・　人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識
・　コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル

＜歓迎＞
・　SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル
・　大規模プロジェクトマネジメントスキル
・　ビジネスレベルの英語力