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上場ゲーム持株会社でのM&A・事業開発・アライアンス担当(ポテンシャル枠)の求人

求人ID:1218666

募集終了

転職求人情報

職種

M&A・事業開発・アライアンス担当(ポテンシャル枠)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収 600万円〜1000万円 (試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

仕事内容

日本でもTOPクラスの事業買収を行っている当社で、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務(相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ)を行っていただきます。
ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M&Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。

本ポジションは、ゲームサービス事業の成長はもちろん、M&Aを強みに事業展開する当社にとって非常に重要な役割を担っています。
既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、まず最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。
スマートフォンゲーム会社の経営陣と向き合い、共通利害に向けて交渉を進めていく過程では対等にコミュニケーションをはかれる知識や対話力が求められますが、一方で業界のキーマンから得られる旬な情報やより高次のビジネス経験が蓄積できる面白があり、業務を通じて会計や法務などの幅広い専門知識も身に付けられます。

また、一代で東証一部上場を実現した創業社長と近いポジションで、成長する会社を更に加速させていく、非常にやりがいを感じられる仕事です。

【仕事の魅力】
年に複数本のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。
単なる資本投下ではなく、事業やプロダクトが長く続いていくためのユーザー様・売り手・買い手“三方良し”の視点で、事業会社ならではの手触り感を持ったM&Aを経験できます。
また、社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。

必要スキル

【必須要件】
●下記いずれかの業務経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、その他金融機関もしくはゲームセクターでの就業経験
・事業開発、アライアンス、戦略策定、法人営業、経営管理等の知識や業務経験

●以下のスキルは必須
・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力

【歓迎要件】
以下の経験、知識のある方は特に歓迎です
・投資銀行でのFA業務経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事業会社でのM&A、契約実務の業務経験
・スマートフォンゲーム、インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識

【求める人物像】
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方
・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

上場ゲーム持株会社

企業概要

ゲームサービス事業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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