人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手上場企業商社 30代

【5/6応募締切】大手総合商社における人事戦略の求人

求人ID:1218728

募集終了

転職求人情報

職種

人事戦略

ポジション

担当〜マネージャー等（経験に応じて検討）

年収イメージ

〜1,800万円

仕事内容

当面は、人事部にて、同社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。
制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、同社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しております。

＜募集部局の紹介＞
同社は、2019年度に改訂した人事制度の社内浸透を図ると共に、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。
また、多岐に亘る事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としております。

必要スキル

＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験
・人事領域での実務経験。特に、人事制度改定や新制度導入などに関わった経験があると望ましい。
・コンサル業界等で多様な企業の人事制度やその実態、課題等に精通していることが望ましい。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系大手商社

企業概要

当社は、国内外のネットワークを通じて、エネルギー、金属、機械、化学品、生活産業関連の多種多様な商品の売買や製造、資源開発、インフラ関連事業、金融事業を行うほか、新エネルギー・環境分野等における新しいビジネスモデルや新技術の事業化、総合商社の持つ機能を活かした各種サービスの提供など、広範な分野で多角的に事業を展開しています。

企業PR

●5大商社の1社。
●トレーディング、事業投資で価値を生み出すフェーズを経て、これからは自らマジョリティをとって、経営を行い、価値を生み出していく「事業経営」の会社へ舵切り。
●構想力、実行力、倫理観を持った経営人材を様々な事業領域で採用。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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