電力事業の立上げから業務運用までクラウドでワンストップサポートする企業での人事マネージャーの求人
求人ID:1218777
募集終了
転職求人情報
職種
採用・人事スペシャリスト
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収600万円〜900万円
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
スタートアップから上場企業へと組織強化するフェーズにおけるHR領域全体のマネジメントをミッションとして、プレイングマネージャーとして採用から人事制度運用まで当社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
●業務詳細:
組織戦略/事業戦略にコミットする採用・人事/採用戦略の企画提案
採用広報の企画立案、実行
求人ごとの効果的な採用手法のリサーチ・運用改善
ミッション、ビジョン、バリューの浸透
人事制度(教育/評価)の企画立案、運用、アップデート
書類選考〜オファー交渉〜入社までの実務対応
●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、1人目の人事専任としてゼロベースで組織課題抽出・戦略策定から携わっていただき、経営層と近い環境で当社の組織拡大・事業拡大の重要なミッションに携わることができます。
●業務概要:
スタートアップから上場企業へと組織強化するフェーズにおけるHR領域全体のマネジメントをミッションとして、プレイングマネージャーとして採用から人事制度運用まで当社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
●業務詳細:
組織戦略/事業戦略にコミットする採用・人事/採用戦略の企画提案
採用広報の企画立案、実行
求人ごとの効果的な採用手法のリサーチ・運用改善
ミッション、ビジョン、バリューの浸透
人事制度(教育/評価)の企画立案、運用、アップデート
書類選考〜オファー交渉〜入社までの実務対応
●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、1人目の人事専任としてゼロベースで組織課題抽出・戦略策定から携わっていただき、経営層と近い環境で当社の組織拡大・事業拡大の重要なミッションに携わることができます。
必要スキル
●必須条件:
・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方
・採用広報において実力を発揮できる方
・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方
●歓迎条件
・スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方
・人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
・人事労務のマネジメント経験がある方
●求める人物像
弊社ミッション/ビジョンや事業に対する共感
スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
社内外とのリレーション構築に長けている方
●学歴
4年制の大学卒
・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方
・採用広報において実力を発揮できる方
・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方
●歓迎条件
・スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方
・人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
・人事労務のマネジメント経験がある方
●求める人物像
弊社ミッション/ビジョンや事業に対する共感
スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
社内外とのリレーション構築に長けている方
●学歴
4年制の大学卒
就業場所
就業形態
正社員
企業名
カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニー
企業概要
カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)