【急募】クラウドソーシング企業でのエンジニアリングマネージャー候補の求人

【ポジション概要】
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および 写真販売システムに関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。

●お任せしたいミッション
中期経営計画に基づいた事業計画 / 事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いて頂きたいと考えております。
まずはチームリーダーとして弊社の開発に慣れて頂きながらマネージャーに求められる素養を高めて頂きます。
半年〜1年後ほど実績を積んで頂いた後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験を受けて頂き、マネージャーとして活躍頂くことを期待しております。
事業成長に伴いチームが急速に拡大し開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進めております。
エンジニアメンバーがより的確に課題に向かい、パフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント及び補佐/支援 ・大小様々、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整

●メンバーマネジメント ・日々の業務指導 ・1on1面談等によるキャリア支援・育成 ・人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んで頂くことを想定しております。

●チームビルディング ・弊社モットーに基づく文化浸透 ・アジャイル開発チームの文化醸成 ・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery）
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
＜コード品質向上のための取り組み＞
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

＜テストの実施度＞
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

＜アジャイル実践状況＞
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。

＜ワークフローの整備＞
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。

＜オープンな情報共有＞
開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

【応募資格】
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニア組織でのヒューマンマネジメントのご経験 （チームビルディング、育成支援、業務指導など）
・ご自身でWebサービスの開発に携わり、作り上げてきたご経験 ・自身で実装を行えるスキル及びご経験 （言語は問いませんが、軽量言語に経験があることが望ましいです）
※軽量言語=PHP、JavaScript、Python、Rubyなど
※実装していただくことはほぼございませんが、コードレビュー等を実施頂く可能性はございます。

【歓迎経験】
・SaaS プロダクトの開発経験
・アジャイル開発の経験
・ディレクターやデザイナー等の他職種も含めたチームでの開発経験
・ビジネスサイドとの折衝や調整が出来る方

【求める人物像】
・他人を成長させることに意欲的な方
・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考）
・弊社行動指針に共感頂ける方