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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダーの求人

求人ID:1219505

募集終了

転職求人情報

職種

業務改革推進リーダー

ポジション

主任

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

仕事内容

以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダー及びプロジェクトメンバーとして主体的に推進していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
・取組み課題は全社レベルのものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、アウトプットが出ていれば最低限のルールさえ守っていただければ柔軟な働き方が可能です

必要スキル

<必須要件>
・何らかのプロジェクト参画経験(リーダー、メンバー問わず)
・基礎的な論理的思考力
・基礎的なコミュニケーション能力
・基礎的なドキュメンテーション能力

<歓迎要件>
・経営一般に関する基礎的な知識

<求める人物像>
・「まずはやってみよう」というポジティブな姿勢
・変革/改革への情熱・意欲・興味
・成長意欲があること
・人に興味があり、人と接することが好きなこと

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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