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1部上場！再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での中途採用担当 ＜シニア・マネージャー＞の求人

求人ID:1219659

募集終了

転職求人情報

職種

採用担当

ポジション

シニア・マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

900万円以上（経験とスキルセットによる、応相談）

仕事内容

採用業務の遂行
1）成長著しい再エネ業界において、当社の求める人材像と各部門が必要とする役割像を深く理解し、妥協のない採用を行う。
2）人材獲得競争が激しい再エネ業界において、候補者をしっかり惹きつけ・動機付けをすると共に、柔軟かつ縦横無尽な採用活動を加速する。
3）エージェントに依頼するだけの採用活動ではなく、時にレノバ全体の採用市場におけるブランディングなど、戦略立案・実行を行う。
4）人員計画策定においては、単に各部門のニーズをヒアリングするだけではなく、会社全体の事業計画・経営戦略を理解し、戦略的な人員計画策定を立案する。

＜ポジションの魅力＞
・再エネ事業が注目されている中人材獲得競争が激化している中、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動ができます
・自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます、縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です
・成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、CHRO直轄で最前線で行うことができます

必要スキル

＜必要な能力・経験（must）＞
・採用活動を通して人と向き合うことに情熱と遣り甲斐を感じること
・当社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者に対して当社の魅力を語ることができる点火力
・待ちの姿勢ではなく、周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力・チームワーク力
・採用活動を遂行に対する高いコミットメントと具現化力
・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・経営課題を踏まえ、採用戦略を立案する企画力
・求める人材像の解像度をあげ、組織全体に伝えることのできるコンセプト力
・ビジネスレベルの日本語力

＜必要な能力・経験（want）＞
・多様なバックグラウンドをもったマルチナショナルなメンバーと業務をした経験（社内外を問わず）
・ビジネスレベルの英語力（MUSTの要件とはしていませんが業務上必須です、積極的に英語力をあげる姿勢はMUSTとします）
・エクセルを駆使したデータ分析ができる
・採用業務プロセスを改善・構築した経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

東証プライム上場の再生エネルギー開発/環境コンサルティング会社

企業概要

再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。

企業PR

約700MW（70万kW）規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

20代 30代

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