1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外事業 HRBPの求人
求人ID:1219662
募集終了
転職求人情報
職種
海外事業 HRBP
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円以上(経験とスキルセットによる、応相談)
仕事内容
海外会社・海外事業部門及び外国人社員のHRBPとして幅広くHR業務を行う
1)海外にて会社立ち上げフェーズにおける就業規則策定・見直し、評価・報酬制度の策定・見直し、組織文化浸透のための施策実行等を企画・実行する
2)会社全体のグローバル化を牽引する施策の企画・実行:組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなど
<ポジションの魅力>
・まだ発展途上にある海外事業展開及び洋上風力事業を加速させるために当社に参画してき外国人社員の定着など、今後の当社の成長を支える重要な人事施策を自ら立案・実行していくことができます
・自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます、縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です
・成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、CHRO直轄で最前線で行うことができます
1)海外にて会社立ち上げフェーズにおける就業規則策定・見直し、評価・報酬制度の策定・見直し、組織文化浸透のための施策実行等を企画・実行する
2)会社全体のグローバル化を牽引する施策の企画・実行:組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなど
<ポジションの魅力>
・まだ発展途上にある海外事業展開及び洋上風力事業を加速させるために当社に参画してき外国人社員の定着など、今後の当社の成長を支える重要な人事施策を自ら立案・実行していくことができます
・自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます、縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です
・成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、CHRO直轄で最前線で行うことができます
必要スキル
<必須要件>
・海外にて会社立ち上げフェーズにおける評価・報酬制度設計など人事領域での経験
・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと業務をした経験(社内外を問わず)
・待ちの姿勢ではなく、新たな課題やアサインメントを積極的に行うことのできるプロアクティブさ
・幅広い業務をやりきる事務力・マルチタクス力
・当社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者や社員に対して当社の魅力を語ることができる点火力
・業務に対する高いコミットメントと具現化力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・課題を分析し、戦略を立案する企画力
・ビジネスレベルの日本語力・英語力
<歓迎要件>
・エクセルを駆使したデータ分析ができる
・採用業務プロセスを改善・構築した経験
・海外にて会社立ち上げフェーズにおける評価・報酬制度設計など人事領域での経験
・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと業務をした経験(社内外を問わず)
・待ちの姿勢ではなく、新たな課題やアサインメントを積極的に行うことのできるプロアクティブさ
・幅広い業務をやりきる事務力・マルチタクス力
・当社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者や社員に対して当社の魅力を語ることができる点火力
・業務に対する高いコミットメントと具現化力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・課題を分析し、戦略を立案する企画力
・ビジネスレベルの日本語力・英語力
<歓迎要件>
・エクセルを駆使したデータ分析ができる
・採用業務プロセスを改善・構築した経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の再生エネルギー開発/環境コンサルティング会社
企業概要
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
企業PR
約700MW(70万kW)規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
海外人事の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)