1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新卒採用担当の求人
求人ID:1219664
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜650万円程度(経験に応じ。応相談)
仕事内容
・新卒採用
社会課題解決への思い強く、かつ高いビジネス感度を有す(単なる高学歴では無い)、優秀学生を獲得するための採用活動を展開。
今後はより一層、当社の求めるターゲットへリーチすべく、ブランディングを意識した母集団形成を実施。本企画を主導する担当者と共に、新卒採用市場において確固たるポジションの確立を目指し、更にターゲットの採用に向け、その後の選考〜フォローまでを一気通貫してご担当頂きます。
<ポジションの魅力>
・日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う当社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行います。
・自ら企画した案を、自らの手で実行します。手づかみ感をもち、主体的に業務を推進することが可能です。
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。
社会課題解決への思い強く、かつ高いビジネス感度を有す(単なる高学歴では無い)、優秀学生を獲得するための採用活動を展開。
今後はより一層、当社の求めるターゲットへリーチすべく、ブランディングを意識した母集団形成を実施。本企画を主導する担当者と共に、新卒採用市場において確固たるポジションの確立を目指し、更にターゲットの採用に向け、その後の選考〜フォローまでを一気通貫してご担当頂きます。
<ポジションの魅力>
・日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う当社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行います。
・自ら企画した案を、自らの手で実行します。手づかみ感をもち、主体的に業務を推進することが可能です。
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。
必要スキル
<必要な能力・経験(must)>
・新卒採用もしくは中途採用の実務経験2年以上(事業会社での経験でなくても可)
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる力
・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・マーケティングの発想を持ちながら学生にアプローチできる戦略的思考
・求める人材像を言語化できるコンセプトワーク力
<必要な能力・経験(want)>
・英語(ビジネスレベル)
・新卒採用もしくは中途採用の実務経験2年以上(事業会社での経験でなくても可)
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる力
・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・マーケティングの発想を持ちながら学生にアプローチできる戦略的思考
・求める人材像を言語化できるコンセプトワーク力
<必要な能力・経験(want)>
・英語(ビジネスレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の再生エネルギー開発/環境コンサルティング会社
企業概要
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
企業PR
約700MW(70万kW)規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
20代の求人情報
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのWEBマーケター(SEO担当・責任者候補)/~800万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム上場企業でのマッチングコーディネーター【住まい事業領域】/~800万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での採用リーダー/マネージャー候補/~1000万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのM&Aサービスの営業推進/~800万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害領域メディア事業/セールス(新規事業) ※第二新卒歓迎/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)