人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルコンプアシスタントマネージャーの求人

求人ID:1220100

募集終了

転職求人情報

職種

グローバルコンプアシスタントマネージャー

ポジション

担当〜主任

年収イメージ

担当：450万円〜600万円程度、主任：680万円〜800万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

当社の海外Gr会社の報酬に関し、海外Gr会社と連携をとり、グローバルリワード市場調査の契約を管理を含めて、海外Gr会社の幹部報酬設定Processを運用する。
加えて、グローバルJobframework プロジェクトに参画し、PJの実行と今後の運用をサポート並びに、各地域のリワードデータの提出をサポートする。
その他、OD＆TalentおよびDigitalCoEと連携し、報酬関連及び付随するその他プロジェクトに参画し、関係者をリードする。

＜ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等＞
入社後、ICT企業におけるグローバルな報酬デザインに関わる業務やグローバルなプロジェクトに従事することにより、グローバルな環境下で活躍するスキルを習得、向上し、その後社内の他部門等へのローテーションによりキャリアを形成する。

必要スキル

＜必須要件＞
・役員報酬とグローバル報酬管理に関する知識
・海外の幹部報酬の設定等のオペレーション経験
・変革に向けたプロジェクトの経験
・定量分析能力
・ビジネスレベルの英語能力

＜歓迎要件＞
・プロジェクト実行や複雑な問題解決にむけて完遂した経験
・優れたプロジェクト管理スキル。
・ステークホルダーに合わせたコミュニケーション能力

＜求める人物像＞
データ分析能力に加えて、人財に関わる業務に情熱を持って行動できる人財

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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