企業・業界情報プラットフォームサービス企業での中途採用リクルーターの求人
求人ID:1220203
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用リクルーター
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
自分自身が高いレベルでバリューを体現し、採用の最前線に立っていただける中途採用リクルーターの募集をいたします。
一緒にどんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、最高の仲間を集めていきましょう!
不確実性を楽しみながら採用活動をしていただける方からのご応募お待ちしております!
【お願いしたい業務】
・採用要件定義 採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・当社のバリューを体現した魅力的な人、未来の当社を創る人を集める仕組み作り
【入社後のキャリア】
まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも期待しています。
一緒にどんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、最高の仲間を集めていきましょう!
不確実性を楽しみながら採用活動をしていただける方からのご応募お待ちしております!
【お願いしたい業務】
・採用要件定義 採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・当社のバリューを体現した魅力的な人、未来の当社を創る人を集める仕組み作り
【入社後のキャリア】
まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも期待しています。
必要スキル
【必須条件】
・営業などの事業サイドでの経験があり、中途採用領域における経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・事業会社での中途採用の経験、エンジニア/クリエイティブ採用の経験
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のバリューに共感し、体現してくださる方
・当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
・オープンにコミュニケーションがとれる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
・自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方
・世界一の組織を作る気概がある方
・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方
・営業などの事業サイドでの経験があり、中途採用領域における経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・事業会社での中途採用の経験、エンジニア/クリエイティブ採用の経験
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のバリューに共感し、体現してくださる方
・当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
・オープンにコミュニケーションがとれる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
・自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方
・世界一の組織を作る気概がある方
・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経済情報プラットフォーム提供企業
企業概要
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、経済情報プラットフォーム、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム、ソーシャル経済メディアをはじめとする複数のサービスを運営
企業PR
海外に積極的に進出をしている、成長著しい国内発の優良ベンチャーです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【ご応募いただく際に、あなたのお考えをお聞かせください。】
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1. あなたにとって人事のミッションとはなんですか?
2. その中でも、リクルーターのミッションはなんでしょうか?
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※それぞれ数百字程度で問題ありません
※書式は問いません
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1. あなたにとって人事のミッションとはなんですか?
2. その中でも、リクルーターのミッションはなんでしょうか?
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※それぞれ数百字程度で問題ありません
※書式は問いません
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)