AIを利活用したサービス開発会社の労務(リーダー候補)の求人
求人ID:1221058
募集終了
転職求人情報
職種
労務・人事企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事労務を中心に人事総務の幅広い業務に携わっていただきます。
一般的な労務業務から、評価制度(企画、設計、実施、運用)、人材育成、福利厚生施策などを含めた定常業務に加え、常に全社にアンテナを張り、経営、マネジャー、現場社員とコミュニケーションを取りながら、課題発見〜施策の企画・推進に取り組んで頂きます。
労務業務については多くの業務を内製化しており、事業会社の労務として幅広く業務に携わることが出来ます。加えて、会社が急拡大しているフェーズのため、手を上げれば様々な経験が出来るのも魅力。解決すべきことは日々出てきますが、チーム全体で協力しながら業務を行っております。なお、基本的にはリモート勤務ですが、週1〜2回は出社していただき、担っていただく業務もございます。
<具体的な業務>
労務業務を中心に総務業務や現場で働く社員のサポートなどを行っていただきます。
※これまでのご経験やキャリアのご希望に応じて、主担当となる業務は決定します。
・各種人事制度(評価制度、福利厚生制度等)の企画・実施
・労務業務の企画・実施(子会社含む)
・組織・人事課題の整理
・社内行事の企画・運営 等
一般的な労務業務から、評価制度(企画、設計、実施、運用)、人材育成、福利厚生施策などを含めた定常業務に加え、常に全社にアンテナを張り、経営、マネジャー、現場社員とコミュニケーションを取りながら、課題発見〜施策の企画・推進に取り組んで頂きます。
労務業務については多くの業務を内製化しており、事業会社の労務として幅広く業務に携わることが出来ます。加えて、会社が急拡大しているフェーズのため、手を上げれば様々な経験が出来るのも魅力。解決すべきことは日々出てきますが、チーム全体で協力しながら業務を行っております。なお、基本的にはリモート勤務ですが、週1〜2回は出社していただき、担っていただく業務もございます。
<具体的な業務>
労務業務を中心に総務業務や現場で働く社員のサポートなどを行っていただきます。
※これまでのご経験やキャリアのご希望に応じて、主担当となる業務は決定します。
・各種人事制度(評価制度、福利厚生制度等)の企画・実施
・労務業務の企画・実施(子会社含む)
・組織・人事課題の整理
・社内行事の企画・運営 等
必要スキル
<必須要件>
事業会社で2年以上の人事労務の実務経験
<歓迎要件>
・国内外大手企業もしくは、メガベンチャーでの就業経験
・TOEIC(R)テスト650点以上もしくは同等の英語力
・人事部門でのマネジメントもしくはリーダー経験
・人事系のクラウドシステム管理/使用経験
・IT/AI業界での労務経験
・社労士資格
・衛生管理者
事業会社で2年以上の人事労務の実務経験
<歓迎要件>
・国内外大手企業もしくは、メガベンチャーでの就業経験
・TOEIC(R)テスト650点以上もしくは同等の英語力
・人事部門でのマネジメントもしくはリーダー経験
・人事系のクラウドシステム管理/使用経験
・IT/AI業界での労務経験
・社労士資格
・衛生管理者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
AIを利活用したサービス開発会社
企業概要
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)