大手通信サービス会社でのHRビジネスパートナーの求人
求人ID:122119
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
仕事内容
【ミッション】
当社の各ビジネス部門や海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導くため、組織/人事に関わる全てをサポートする重要なミッションです。
【主な業務】
コア事業、AIなど成長事業、当社ファンド企業群の各事業責任者の戦略的パートナーとして、組織開発、育成・配置、人材採用、人事制度企画・運営、JointVentureの立ち上げ、労務管理等を幅広くサポートします。
各部門の事業戦略に沿った組織・人事に関わる課題を、人事本部内の他部門をはじめとする関係部門と連携し解決します。
【具体的には・・・】
当社の組織人事統括部または、海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社において、以下の業務をお任せします。
・事業戦略に向けた組織・人材戦略の立案(グローバル含む)
・AIなど成長事業への人員シフト推進、リーダー抜擢、育成計画の策定・実行
・優秀人材の発掘・採用
・海外含むパートナー企業人事との交渉、パートナー企業からの人材受入
・各種人事制度・施策の企画・運営 等
当社の各ビジネス部門や海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導くため、組織/人事に関わる全てをサポートする重要なミッションです。
【主な業務】
コア事業、AIなど成長事業、当社ファンド企業群の各事業責任者の戦略的パートナーとして、組織開発、育成・配置、人材採用、人事制度企画・運営、JointVentureの立ち上げ、労務管理等を幅広くサポートします。
各部門の事業戦略に沿った組織・人事に関わる課題を、人事本部内の他部門をはじめとする関係部門と連携し解決します。
【具体的には・・・】
当社の組織人事統括部または、海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社において、以下の業務をお任せします。
・事業戦略に向けた組織・人材戦略の立案(グローバル含む)
・AIなど成長事業への人員シフト推進、リーダー抜擢、育成計画の策定・実行
・優秀人材の発掘・採用
・海外含むパートナー企業人事との交渉、パートナー企業からの人材受入
・各種人事制度・施策の企画・運営 等
必要スキル
【必須スキル・経験】
・人事部門での経験3年以上
(HRBPやHRジェネラリストなどの経験があれば尚可。人事コンサルとして同等の経験も可)
・課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力
・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力
・英語力(ビジネスレベル以上)
【歓迎スキル・経験】
・急成長するグローバル企業での人事経験
(事業戦略に基づいた人事戦略/グローバル人事戦略立案、実行の経験(HRBP))
・事業立ち上げ時の人事/管理機能の構築経験
・グローバルモビリティ経験
・海外赴任の経験(あれば尚可)
・人事部門での経験3年以上
(HRBPやHRジェネラリストなどの経験があれば尚可。人事コンサルとして同等の経験も可)
・課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力
・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力
・英語力(ビジネスレベル以上)
【歓迎スキル・経験】
・急成長するグローバル企業での人事経験
(事業戦略に基づいた人事戦略/グローバル人事戦略立案、実行の経験(HRBP))
・事業立ち上げ時の人事/管理機能の構築経験
・グローバルモビリティ経験
・海外赴任の経験(あれば尚可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信サービス会社
企業概要
通信大手企業。複数領域で事業を展開するコングロマリット企業となっており、女性活躍推進にも積極的。事業開発に強みを持ち、スピーディに事業を作り上げるスタイルが特徴。
企業PR
通信大手企業。複数領域で事業を展開するコングロマリット企業となっており、女性活躍推進にも積極的。事業開発に強みを持ち、スピーディに事業を作り上げるスタイルが特徴。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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