大手Webプラットフォーム企業での組織管理本部/人事部/人事(責任者候補)の求人
求人ID:1221684
募集終了
転職求人情報
職種
組織管理本部/人事部/人事
ポジション
責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,200万円 ※みなし残業代込
仕事内容
入社後、半年から1年後の人事責任者就任を想定しています。
50を超える多種多様な事業を展開する当社では、現在も2 3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げる、もしくは企業の買収等、事業を展開しています。
当社の中に存在する個別事業のさらなる成長に寄与し、かつグループの全体最適を実現する人事戦略の企画と実行マネジメントを行って頂きます。
【業務イメージ】
人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションです。
・人事戦略の立案と推進
・経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
50を超える多種多様な事業を展開する当社では、現在も2 3ヶ月に1つ新規事業を立ち上げる、もしくは企業の買収等、事業を展開しています。
当社の中に存在する個別事業のさらなる成長に寄与し、かつグループの全体最適を実現する人事戦略の企画と実行マネジメントを行って頂きます。
【業務イメージ】
人・組織で事業に貢献するために必要となる人事施策すべてを管掌するポジションです。
・人事戦略の立案と推進
・経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
必要スキル
●必須要件
・人事領域(採用/育成/制度/労務)における幅広い経験 ※実務経験までは問わない
・経営層に踏み込む交渉/調整の経験(口頭および文面/資料を通じて)
・自組織に多様な人材を集め惹きつけてモチベートできる
・直接間接含めて10名以上のマネジメント経験がある方
・理想と現実を理解した上での最適解を導き出す粘り強さと柔軟なマインドがある(2〜3年程度の時間軸で具体と抽象の的を外さない思考)
●歓迎要件
・事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験)
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して経験のある方
・売上数億以上の事業サイドにおける何かしら領域責任者を経験されていた方
・人事領域(採用/育成/制度/労務)における幅広い経験 ※実務経験までは問わない
・経営層に踏み込む交渉/調整の経験(口頭および文面/資料を通じて)
・自組織に多様な人材を集め惹きつけてモチベートできる
・直接間接含めて10名以上のマネジメント経験がある方
・理想と現実を理解した上での最適解を導き出す粘り強さと柔軟なマインドがある(2〜3年程度の時間軸で具体と抽象の的を外さない思考)
●歓迎要件
・事業会社での人事経験(採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験)
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括して経験のある方
・売上数億以上の事業サイドにおける何かしら領域責任者を経験されていた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手Webプラットフォーム企業
企業概要
●時代に合わせた柔軟なサービス展開
●動画、オンラインゲーム、通販、レンタル、電子書籍、英会話、3Dプリント、FX/CFD、ソーラーパネル など
●動画、オンラインゲーム、通販、レンタル、電子書籍、英会話、3Dプリント、FX/CFD、ソーラーパネル など
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)