【急募】情報セキュリティメーカーでの新卒採用担当(新卒採用・教育)の求人
求人ID:122180
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当(新卒採用・教育)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験に応じて優遇いたします(495万円〜600万円)
仕事内容
当面は新卒採用・教育研修を中心にお任せいたします。
キャリアアップを見据え、ゆくゆくは、中途採用・労務関連・人事実務など、
幅広い人事業務を担当して頂きたいと考えています。
当社は、「日本発のグローバルソフトウェアメーカー」を目指し
国内・海外でのさらなる成長を志向しています。
それを実現するためには「ひと」がカギ。
人材採用は、当社の成長に直結する重要なミッションですので、
大きなやりがいがあります。
自分のアイデア次第で、新しいことにチャレンジしやすい環境で、
あなたのご経験と「ひと」への熱意を発揮してみませんか?
●具体的な業務内容
【新卒採用業務】
○採用計画の企画立案・実施
○求人媒体の分析・選定
○求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正
○インターンシップ・会社説明会・選考会の実施・運営
○学校訪問による求人活動
○応募者対応および採用面接
○配属部門担当者との調整
○内定者のフォロー
○内定式・内定者研修・懇親会の企画・運営 など
キャリアアップを見据え、ゆくゆくは、中途採用・労務関連・人事実務など、
幅広い人事業務を担当して頂きたいと考えています。
当社は、「日本発のグローバルソフトウェアメーカー」を目指し
国内・海外でのさらなる成長を志向しています。
それを実現するためには「ひと」がカギ。
人材採用は、当社の成長に直結する重要なミッションですので、
大きなやりがいがあります。
自分のアイデア次第で、新しいことにチャレンジしやすい環境で、
あなたのご経験と「ひと」への熱意を発揮してみませんか?
●具体的な業務内容
【新卒採用業務】
○採用計画の企画立案・実施
○求人媒体の分析・選定
○求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正
○インターンシップ・会社説明会・選考会の実施・運営
○学校訪問による求人活動
○応募者対応および採用面接
○配属部門担当者との調整
○内定者のフォロー
○内定式・内定者研修・懇親会の企画・運営 など
必要スキル
【求める経験・スキル等】
●新卒採用業務経験2年(上流から下流まで)
●右記の採用手法が可能な方(ダイレクトリクルーティング、イベントプレゼン、インターンシップ対応、会社説明会プレゼン、面接対応)
●学生フォロー可能な方(学生の特性を見て、魅力付けをする。ランチ会、夜の食事、地方学生には出張業務等有)
【尚可要件】
●エンジニア採用経験
【求める人物像】
●コミュニケーション力の高い方
●明るく前向きなマインドをお持ちの方
●社内外に好印象を与えていただけるお人柄と円滑なコミュニケーション力を有する方
●ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方
●新卒採用業務経験2年(上流から下流まで)
●右記の採用手法が可能な方(ダイレクトリクルーティング、イベントプレゼン、インターンシップ対応、会社説明会プレゼン、面接対応)
●学生フォロー可能な方(学生の特性を見て、魅力付けをする。ランチ会、夜の食事、地方学生には出張業務等有)
【尚可要件】
●エンジニア採用経験
【求める人物像】
●コミュニケーション力の高い方
●明るく前向きなマインドをお持ちの方
●社内外に好印象を与えていただけるお人柄と円滑なコミュニケーション力を有する方
●ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
情報セキュリティメーカー
企業概要
Webフィルタリングを中心としたインターネット、Eメール、ファイル暗号化等のセキュリティソフトの開発、販売を行う情報セキュリティメーカー
企業PR
市場シェアNo.1のセキュリティソフトを提供する成長企業。自社開発100%、少数精鋭のチームで最先端の事業開発。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでの新規事業開発に事業企画者(プロダクトオーナー、システム企画)/~800万円/東京都
- クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるSalesforceのMA・BIソリューションの導入コンサルティング職/~800万円/東京都
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでの新規優良顧客(多業種)向け大規模マイグレーション案件のソリューション営業職/~1000万円/東京都
- クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるセールスエンジニア/~800万円/東京都
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでの全社の事業を技術で牽引するリードエンジニア/~1000万円/東京都
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)