FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのAML/CFT<若手>の求人
求人ID:122207
募集終了
転職求人情報
職種
法務G(金融犯罪対策チーム)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします(イメージ:400万円〜600万円+業績賞与 ※AML/CFT経験者はベース部分のアップ考慮)
仕事内容
・金融機関における金融犯罪対策業務の構築
・金融犯罪対策業務フローの立案、業務マニュアルの作成
・マネー・ローンダリング防止策定
・金融犯罪対応(不正送金等)
・顧客取引のモニタリング
・疑わしい取引の届出
・金融犯罪対策業務フローの立案、業務マニュアルの作成
・マネー・ローンダリング防止策定
・金融犯罪対応(不正送金等)
・顧客取引のモニタリング
・疑わしい取引の届出
必要スキル
【必須条件】
・金融機関勤務経験者(AML/CFT経験問わず)
・ビジネス英語力(TOEIC900点以上)
・AML/CFTを含む規制関連の企画・立案業務に興味がある方
・金融機関勤務経験者(AML/CFT経験問わず)
・ビジネス英語力(TOEIC900点以上)
・AML/CFTを含む規制関連の企画・立案業務に興味がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産取引所
企業概要
2014年8月に暗号資産取引サービスを開始して以来、誰でも使いやすい、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供している。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
企業PR
日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
組織カテゴリ
備考
法務の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)