大手バイアウトファンド投資先での人事課長・次長の求人
求人ID:122308
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 課長・次長
ポジション
課長・次長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜)
仕事内容
●当社グループ全体およびグループ内事業各社における人事施策の企画・推進。
・グループ人事全体に関わるプロジェクトのマネジメントおよび遂行
・単年度・中期の人事戦略や課題設定の企画、プロセスの運営
・その他新規制度や施策の導入・展開 募集内容
・グループ人事全体に関わるプロジェクトのマネジメントおよび遂行
・単年度・中期の人事戦略や課題設定の企画、プロセスの運営
・その他新規制度や施策の導入・展開 募集内容
必要スキル
・コンサルティング、プロジェクトマネジメント等経験
・人事に関するある程度の知識
・論理的思考・問題解決能力、分析スキル
・人事に関するある程度の知識
・論理的思考・問題解決能力、分析スキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
介護、保育、給食事業等を統括するホールディングカンパニー
企業概要
ホールディングカンパニー。介護、保育、給食、クリーニング事業等の事業会社を統括している。連結従業員約6,000名。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)