専門領域に特化した人材紹介会社でのエンジニアリンググループマネージャー候補の求人
求人ID:1223435
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニアリンググループマネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1000万円
仕事内容
将来のエンジニアリンググループマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5~10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。
【仕事内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善
【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われる
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われる
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来る
入社後は5~10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。
【仕事内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善
【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われる
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われる
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来る
必要スキル
●必須(MUST)
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験
●歓迎(WANT)
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
●求める人物像
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験
●歓迎(WANT)
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
●求める人物像
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
専門領域に特化した人材紹介会社
企業概要
医療従事者及び関連人材を対象としたキャリアサービス(医師、薬剤師等の人材紹介に強み)
人材紹介のほかにキャリア情報提供、医療コンサルティングも展開する
人材紹介のほかにキャリア情報提供、医療コンサルティングも展開する
企業PR
医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーです。
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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