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専門領域に特化した人材紹介会社での採用担当（管理部/メンバークラス）の求人

求人ID:1223993

募集終了

転職求人情報

職種

採用担当（管理部/メンバークラス）

ポジション

担当者

年収イメージ

想定年収：450万円〜520万円

仕事内容

採用担当者として、採用計画の立案〜実行までを担っていただきます。
当社は、創業から毎年120〜130%の事業成長を続けており、現在では、600名を超える組織規模となっています。コロナウィルス感染拡大の影響があった昨年を除き、ここ数年では、年間100名程度の人材採用（中途8〜9割、新卒1〜2割）を行っています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題としてあげられます。人員計画に基づいた採用実現のために、自ら課題設定をし、採用プロセスの見直しや新たな採用手法の検討、導入など、改善施策の検討から実行まで責任を持って主体的に取り組むことが期待されます。

●具体的な職務内容
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。

　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
　・事業、サービス責任者への採用施策の提言
　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

●ポジションの魅力
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え、高い視座で考える力が養われます。

必要スキル

●応募資格（必須）
・社会人経験3年以上
　かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用の経験
・企業向けの人材紹介の営業経験
・経営層との折衝経験（企画提案、ソリューション営業）

●求める人物像
・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方
・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができる方
・既存のやり方に拘らず、より良くするための方法を積極的に考えることができる方
・チームワークを大切にできる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

専門領域に特化した人材紹介会社

企業概要

医療従事者及び関連人材を対象としたキャリアサービス（医師、薬剤師等の人材紹介に強み）
人材紹介のほかにキャリア情報提供、医療コンサルティングも展開する

企業PR

医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーです。
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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