戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでの物流コンサルタントの求人

業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット／利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。　まだ、成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。

物流領域でコストマネジメントやBPR（業務改善）のプラクティスを拡大中
全社としてはプロジェクトの受注が急増しており、3年前まで50名程度の規模でしたが、現在約140人のメンバーが所属し、今後も1年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、業界内でも他社が成しえない成果報酬型の物流効率化コンサルティングの中核メンバーになってくれる方を募集します。

具体的な役割
●物流効率化のための成果報酬型コンサルティングの推進
　・配送単価の最適化（見積取得、条件交渉など）
　・センター／倉庫のオペレーション改善、生産性UP
　・センター／倉庫の移転支援
　・物流網の最適化

●物流関連プロジェクトの受注活動
　・提案書の作成
　・受領資料／データの分析
　・プロジェクトの提案／プレゼン

●社内の若手コンサルタントのマネジメント
　・若手コンサルタントを加えたプロジェクトチームのマネジメント
　・教育／トレーニング
　・チーム／部署拡大のための管理業務

当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
　・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
　・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
　・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。

＜必須のスキル・経験＞
下記のいずれかの経験を有する方
　・コンサルティング会社にて物流テーマのプロジェクトマネジメント経験者
　・物流会社にて新規案件獲得、または既存取引先の物流効率化／コスト低減をリードしてきた経験がある方

　・事業会社の物流担当者として、物流の効率化／コスト削減、または新たな物流会社への変更などの業務経験がある方

＜歓迎するスキル・経験＞
　・経営コンサル会社出身者／在籍者で物流関連プロジェクトの経験がある方（3年以上）
　・物流会社で新規案件獲得、または既存取引先の物流効率化／コスト低減をリードしてきた経験がある方（5年以上）

　・事業会社の物流担当者として、物流の効率化／コスト削減、または新たな物流会社への変更などの業務経験がある方（5年以上）

＜求める人物像＞
　・自ら手を動かしつつも、リーダーシップを持ってプロジェクトをリードしていける方
　・黒子になって動ける方、泥臭く地道な作業を厭わない方
　・クライアントのために努力し、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。