大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での採用担当(グループ一括採用の推進)の求人
求人ID:1224673
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当(グループ一括採用の推進)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収:500万円〜900万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
仕事内容
●担当業務
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、グループ一括採用を担当していただきます。
《具体的な業務例》
・採用計画の策定、採用戦略の立案などを実施。
・採用フェーズにおいては、採用広報及び各社の求める人材定義の設定、採用チャネルの拡充、エージェント管理等を実施。
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、グループ一括採用を担当していただきます。
《具体的な業務例》
・採用計画の策定、採用戦略の立案などを実施。
・採用フェーズにおいては、採用広報及び各社の求める人材定義の設定、採用チャネルの拡充、エージェント管理等を実施。
必要スキル
<必須要件>
・中途採用の経験3年以上(業界不問)
・採用広報、要員計画(採用計画)等の策定経験あり。
<歓迎要件>
・採用以外の人事労務に関する知識
・人事領域で幅広く経験を積み専門性を高めたいという思い
<学歴>
大学卒以上
・中途採用の経験3年以上(業界不問)
・採用広報、要員計画(採用計画)等の策定経験あり。
<歓迎要件>
・採用以外の人事労務に関する知識
・人事領域で幅広く経験を積み専門性を高めたいという思い
<学歴>
大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社の金融持株会社
企業概要
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社(中間持株会社)です。
企業PR
お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社(銀行、クレジットカード、証券、保険)を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年(設立の2019年度内)で達成。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)