人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー（エキスパート〜主任レベル）の求人

求人ID:1224757

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（エキスパート〜主任レベル）

ポジション

担当者

年収イメージ

年収700万円〜1100万円　※但し前職年収など考慮する

仕事内容

【職務内容（プロジェクト等具体的に明記）】
社会基盤ビジネスユニット全般ならびに担当事業領域の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献します。
ビジネスユニット横断的な各種施策実行と合わせ、ビジネスユニットに紐づく事業部のHRBPとしても活動頂きます。

【ポジションのアピールポイント　想定キャリアパス等】
本ビジネスユニットは「誇れる社会を、そして未来を」をビジョンとし、国民の皆さんの”安全・安心・公平・効率”の実現に向けたITソリューションを提供しております。人事制度改革を推進している中で、ビジネスリーダーとともに人事課題を解決することで、社会課題解決に向けた事業に貢献することが実感できるポジションです。
ご入社後はご本人の希望も鑑みた上で、様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたHRBP、コーポレート人事部でのCOE等様々な場面でご活躍頂ながら、マネジメント力を高めて頂いたり、プロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。

必要スキル

【MUST】
●大規模、中堅企業でのHRBPもしくは以下のうちいずれかの人事業務の経験3年以上
（採用、タレントマネジメント、組織開発、人材開発、組織設計・要員計画立案への関与、人事制度企画・導入等）
●各種社員面談経験（キャリア面談、労務対応面談等）

【WANT】
●IT業界での業務経験
●ビジネスリーダーとのコミュニケーション力、関係部門との調整能力
●プレゼンテーション力・ファシリテーション力
●変革、挑戦することをポジティブにとらえる力
●キャリアコンサルタント有資格者歓迎

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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