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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITアーキテクト（業種横断_資産分析）の求人

求人ID:1224866

募集終了

転職求人情報

職種

ITアーキテクト（業種横断_資産分析）

ポジション

担当〜主任（チームリーダー）

年収イメージ

500万円〜800万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

お客様のレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を遂行するPJへのモダナイ上流コンサル（ターゲット資産の分析、移行方式案の立案・検証）。

※1 レガシーシステム … ACOS等のメインフレーム、オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産（データ）を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。

必要スキル

【MUST要件】
＜主任の場合＞
・ウォータフォールまたは、アジャイルによるシステム開発経験が1年以上
・システム開発のPM経験がある方
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・自分で考え動ける人（指示待ちにならない人）
・チームワーク、コミュニケーションが取れる方

＜担当の場合＞
・ウォータフォールまたは、アジャイルによるシステム開発経験が1年以上
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・自分で考え動ける人（指示待ちにならない人）
・チームワーク、コミュニケーションが取れる方

【WANT要件】
＜主任の場合＞
・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験
・アプリケーション実装の標準化担当の経験
・10名以上のPM経験があることが望ましい

＜担当の場合＞
・Windowsサーバ、HP-UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験
・仮想化やクラウドを活用したSI経験

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

社内SE

組織カテゴリ

事業会社

備考

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