人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社ベンチャー成長中上場企業

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー（マネージャー候補）の求人

求人ID:122502

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー

ポジション

マネージャー候補

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当募集ポジションではHRビジネスパートナー（マネージャー候補）として、当社の成長をけん引するエンタープライズ統轄部の事業目標の達成に「人材」という側面から貢献していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
●担当部門の人事戦略の推進
　- 担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
　- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案／推進
　- コストの管理
　- 担当部門の人材育成計画立案および推進
　- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
●担当部門の人材マネジメントフォロー
　- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
　- 入社後の人材定着施策の立案
　- 人的課題解決
　- 従業員の相談窓口

●メンバーマネジメント

●その他人事課題の把握と解決
　※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

必要スキル

【必須】
●年間50名程度の中途採用における戦略〜運用までの経験
●2名以上のマネジメント経験

【尚可】
●Sierの構造理解
●HRビジネスパートナーとしての経験
●入社後の育成や研修業務の経験
●大量採用の経験

【求める人物像】
●当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
●論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
●任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●多くの変化に対して柔軟に適応できる方
●協調性を重んじる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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