金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(人事担当者)/求人ID:122503

募集継続中
株式会社コトラ
職種 HRビジネスパートナー(人事担当者)
ポジション 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 当募集ポジションでは戦略人事として、当社グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

<具体的な仕事内容>
●担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
●取引先各社との折衝
●採用計画の立案/推進 
 -採用ニーズのヒアリングと要件定義 
 -コンセプト設計/ブランディング 
 -ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進
必要スキル 【必須】
●正社員としての就業経験1年以上 かつ、以下、いずれかに当てはまること
●人材紹介の営業経験(カウンセラーのみ不可)
●採用コンサルティング会社でのコンサルティング経験

【尚可】
●人事業務全般の経験

【求める人物像】
●当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
●論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
●任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●多くの変化に対して柔軟に適応できる方
●協調性を重んじる方
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業
企業概要 ソフトウェアテストサービス事業を手掛ける、2005年創業の新興企業(東証上場)。
企業PR
業務カテゴリ 採用・教育研修
組織カテゴリ 事業会社
備考 ▼将来的にお任せしたい仕事
・担当部門の人材戦略の立案と推進
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

▼想定できるキャリアパス
採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。
関連キーワード ベンチャー 成長中 上場企業

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