国内大手シンクタンクでの人材開発スタッフの求人
求人ID:1225185
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発スタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社および当社グループの人材育成/組織開発に関する業務を担当いただきます。
【具体的には】
●以下を中心とした社内研修/講座
・企画&開発〜プロモーション~運営(ファシリテーション含む)
・新入社員研修
・ITスキル系研修
・ビジネス系研修
・役職別研修(役員研修、部課長研修など)
・各種選抜研修
●人材育成に関する会議体の事務局業務
●組織開発支援業務、関連イベント企画・運営業務
【具体的には】
●以下を中心とした社内研修/講座
・企画&開発〜プロモーション~運営(ファシリテーション含む)
・新入社員研修
・ITスキル系研修
・ビジネス系研修
・役職別研修(役員研修、部課長研修など)
・各種選抜研修
●人材育成に関する会議体の事務局業務
●組織開発支援業務、関連イベント企画・運営業務
必要スキル
【必須となる経験】
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・人材育成関連業務(IT分野に限らず)
【必須スキル】
・幅広い年齢層/役職とのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・各種イベント企画運営経験
・高いファシリテーションスキル
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・人材育成関連業務(IT分野に限らず)
【必須スキル】
・幅広い年齢層/役職とのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・各種イベント企画運営経験
・高いファシリテーションスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系総合コンサルティングファーム
企業概要
日本最大規模のコンサルティングファーム。カバー領域は調査研究のほかマネジメントコンサル、システムコンサル、教育など広範囲にわたる。官公庁・産業界のトップ企業をほぼ網羅。
企業PR
給与水準は国内でのトップクラス。就職先人気ランキングでも常に上位にポジション。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地:東京・横浜
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
- 【大阪】大手コンサルティングファームでのTurnaround & Restructuring Strategy/800万円~1600万円/大阪府
- 【東京/大阪/福岡】大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント(Corporate DX)/~1200万円/東京都
- 大手コンサルティング会社でのBMC(Brand, Marketing and Communications)/~800万円/東京都
- 大手コンサルティング会社での採用ブランディングスペシャリスト/~800万円/東京都
- 外資系コンサルティングファームでの金融ビジネスコンサルタント(公認会計士・USCPA資格保有者)/~1200万円/東京都
コンサルティングの求人情報
- 日系大手グローバルコンサルティングファームでのAIコンサルタント/~1600万円/東京都
- 大手コンサルティング会社でのコンサルタント(金融DX)/~1600万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect/800万円~1400万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBusiness Innovation Consulant (Mid Position)/~1000万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAzure technical support/ lead/800万円~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)