日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ&アナリティクス環境整備(経営管理領域)の求人
求人ID:1225389
募集終了
転職求人情報
職種
データ&アナリティクス環境整備(経営管理領域)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
エキスパート:900万円〜1100万円程度 主任:680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
経営管理領域を中心として、データ利活用の仕掛け作りとその運用やデータ利活用の推進を行い、データドリブン経営の強化を図ります。
具体的には、「各種マスタ・分析軸・KPIの整理・統合による共通デジタル言語化」「データの品質定義と品質保証」「レポート標準化」を行います。また、それを支えるデータ分析基盤を構築し提供します。
【ポジションのアピールポイント】
当社では、2020年に経理と経営管理を統合する形でFP&A機能として新設し、事業部門へのビジネスパートナー機能を強化しております。組織体制/制度・プロセス整備/人材育成/IT強化の各種施策を実施しており、当組織では「IT」の施策を担っております。
また、当社では2025中期計画にて「文化と経営基盤の変革」を行います。その為に、CEO直下に「Transformation Office」を新設し、「制度」「プロセス・組織」「IT」+「データ・人」の三位一体 Plus Oneの改革を推進しています。その主要な施策として、従来の業務ITを刷新する「経営ファイナンスプロセス刷新プロジェクト」が発足しており、当組織では「経営管理・管理会計」の領域を担っております。
当組織では、グループの様々な事業部門やスタッフ部門との横断的なプロジェクトに携わることができます。また、新しい組織ですので、比較的自由に働くことが出来ます。
時代の潮流の仕事です。組織の創設期メンバとしての貴重な経験が、大きなキャリアアップに繋がります。
具体的には、「各種マスタ・分析軸・KPIの整理・統合による共通デジタル言語化」「データの品質定義と品質保証」「レポート標準化」を行います。また、それを支えるデータ分析基盤を構築し提供します。
【ポジションのアピールポイント】
当社では、2020年に経理と経営管理を統合する形でFP&A機能として新設し、事業部門へのビジネスパートナー機能を強化しております。組織体制/制度・プロセス整備/人材育成/IT強化の各種施策を実施しており、当組織では「IT」の施策を担っております。
また、当社では2025中期計画にて「文化と経営基盤の変革」を行います。その為に、CEO直下に「Transformation Office」を新設し、「制度」「プロセス・組織」「IT」+「データ・人」の三位一体 Plus Oneの改革を推進しています。その主要な施策として、従来の業務ITを刷新する「経営ファイナンスプロセス刷新プロジェクト」が発足しており、当組織では「経営管理・管理会計」の領域を担っております。
当組織では、グループの様々な事業部門やスタッフ部門との横断的なプロジェクトに携わることができます。また、新しい組織ですので、比較的自由に働くことが出来ます。
時代の潮流の仕事です。組織の創設期メンバとしての貴重な経験が、大きなキャリアアップに繋がります。
必要スキル
エキスパートの場合
【MUST】
以下の全てをお持ちであること
●データ分析の実務経験年数5年以上
●プロジェクトリーダの経験
●データ関連のスキル(データ利活用ツール<Tableau, Qlick等>、データモデリング、統計アプリ、Python等)
【WANT】
●経理 or 経営管理領域での実務経験年数5年以上
●経理・経営管理・FP&Aのスキル、論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション
●当社のCode of Valueへ共感し、実践できる方""
主任の場合
【MUST】
以下の全てをお持ちであること
●データ分析の実務経験年数5年以上
●データ関連のスキル(データ利活用ツール<Tableau, Qlick等>、データモデリング、統計アプリ、Python等)
【WANT】
●経理 or 経営管理領域での実務経験年数5年以上
●経理・経営管理・FP&Aのスキル、論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション
●当社のCode of Valueへ共感し、実践できる方
【MUST】
以下の全てをお持ちであること
●データ分析の実務経験年数5年以上
●プロジェクトリーダの経験
●データ関連のスキル(データ利活用ツール<Tableau, Qlick等>、データモデリング、統計アプリ、Python等)
【WANT】
●経理 or 経営管理領域での実務経験年数5年以上
●経理・経営管理・FP&Aのスキル、論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション
●当社のCode of Valueへ共感し、実践できる方""
主任の場合
【MUST】
以下の全てをお持ちであること
●データ分析の実務経験年数5年以上
●データ関連のスキル(データ利活用ツール<Tableau, Qlick等>、データモデリング、統計アプリ、Python等)
【WANT】
●経理 or 経営管理領域での実務経験年数5年以上
●経理・経営管理・FP&Aのスキル、論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーション
●当社のCode of Valueへ共感し、実践できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical lead/Leader/~1000万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのGlobal ProjectsのProject Manager/PMO/~1200万円/東京都
- 上場大手半導体メーカーにおける車載SoC. MCUのDFT設計/~800万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect/800万円~1400万円/東京都
- ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプリセールス(サービス推進グループ)/~1000万円/東京都
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)