クラウド人材管理システム提供企業での新卒採用担当の求人
求人ID:1226029
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
・新卒採用の立ち上げ業務、戦略設計 実行
・長期インターンシップの運用
・選考活動におけるオペレーション業務
・採用活動における予算管理
※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です。
・採用マーケティングの企画、運用
・マルチチャネル採用の推進
・オンボーディング体系の確立
・中途採用業務
【ポジションの魅力】
・当社では優秀な人材の採用が経営課題の解決に直結すると考えているため、各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案・実行できる上に、多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験できチャレンジやりがいを持て仕事に臨んでいただけます。
・新卒採用領域がメインの担当となりますが、ご経験やご志向に合わせて、あらゆる採用業務に携わっていただくことも可能です。
・リファラル採用やタレントプール採用などマルチチャネルでの採用活動や広報と連動した採用マーケティング、自社メンバーを巻き込んだ社内イベントの企画、などモダンな採用活動にチャレンジすることができる環境です。
・長期インターンシップの運用
・選考活動におけるオペレーション業務
・採用活動における予算管理
※ご経験に合わせて下記にもチャレンジしていただくことも可能です。
・採用マーケティングの企画、運用
・マルチチャネル採用の推進
・オンボーディング体系の確立
・中途採用業務
【ポジションの魅力】
・当社では優秀な人材の採用が経営課題の解決に直結すると考えているため、各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案・実行できる上に、多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験できチャレンジやりがいを持て仕事に臨んでいただけます。
・新卒採用領域がメインの担当となりますが、ご経験やご志向に合わせて、あらゆる採用業務に携わっていただくことも可能です。
・リファラル採用やタレントプール採用などマルチチャネルでの採用活動や広報と連動した採用マーケティング、自社メンバーを巻き込んだ社内イベントの企画、などモダンな採用活動にチャレンジすることができる環境です。
必要スキル
【必須要件】
基本的なPCスキル(PowerPointでのプレゼンテーション、ExcelでのIF/VLOOK業務)
下記いずれかの経験
・人材業界でのクライアントの採用戦略設計のご経験
・事業会社での採用における戦略設計~実行のご経験
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験3年以上
・成長ステージの会社での採用実務経験
・教育、組織開発の実務経験
・エンジニアの実務経験
・IT関連事業会社での採用業務経験
・採用マーケティングに関わる業務経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
・キャリアを自身でマネジメントする意思を持っている方
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外の調整業務を円滑に行うことができる方
・自己開示ができ、周りとスムーズなコミュニケーションが取れる方
・経営課題を解決していくことに興味をお持ちの方
基本的なPCスキル(PowerPointでのプレゼンテーション、ExcelでのIF/VLOOK業務)
下記いずれかの経験
・人材業界でのクライアントの採用戦略設計のご経験
・事業会社での採用における戦略設計~実行のご経験
【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験3年以上
・成長ステージの会社での採用実務経験
・教育、組織開発の実務経験
・エンジニアの実務経験
・IT関連事業会社での採用業務経験
・採用マーケティングに関わる業務経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
・キャリアを自身でマネジメントする意思を持っている方
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外の調整業務を円滑に行うことができる方
・自己開示ができ、周りとスムーズなコミュニケーションが取れる方
・経営課題を解決していくことに興味をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド人材管理システム提供企業
企業概要
クラウド人材管理システム提供企業
企業PR
「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)